Hvordan Beregne Gjennomsnittslønnen Til En Ansatt

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Beregne Gjennomsnittslønnen Til En Ansatt
Hvordan Beregne Gjennomsnittslønnen Til En Ansatt

Video: Hvordan Beregne Gjennomsnittslønnen Til En Ansatt

Video: Hvordan Beregne Gjennomsnittslønnen Til En Ansatt
Video: ME VOY DE ESTONIA? - esto pasó en Lituania... 2024, April
Anonim

Ofte trenger en regnskapsfører å beregne gjennomsnittslønnen til en ansatt. Dette er nødvendig både for å beregne utbetaling av feriedager, midlertidig uførhet og for å registrere en ansatt på arbeidsformidlingen. Gjennomsnittlig lønn til en spesialist avhenger av godtgjørelsesformen.

Hvordan beregne gjennomsnittslønnen til en ansatt
Hvordan beregne gjennomsnittslønnen til en ansatt

Nødvendig

  • - produksjonskalender;
  • - personaldokumenter;
  • - regnskapsdokumenter;
  • - kalkulator.

Bruksanvisning

Trinn 1

Hvis den ansatte har satt en tidslønn, beregnes gjennomsnittsinntekten fra de faktiske arbeidstimene. Bestem hvor mange kalenderdager arbeidstakeren var til stede på arbeidsplassen og utførte jobben. For å gjøre dette, bruk timelisten, som må fylles ut av tidtaker eller personalansvarlig i T-2-skjemaet.

Steg 2

Bestem den ansattes lønn, som inkluderer: lønn, permanente bonuser, tilleggsutbetalinger. Størrelsen deres bestemmes av ordrer, lønn. Hvis lønnen til den ansatte har økt, må du multiplisere den med riktig koeffisient. Årlige bonuser basert på resultatene fra det siste året er unntatt fra beregningen av gjennomsnittslønnen. Bare kvartalsvis, halvårlige bonuser på 1/3 eller 1/6 for hver utarbeidet måned er inkludert. Ved beregning av gjennomsnittlig inntekt for en ansatt blir ikke betalinger som er av ikke-permanent karakter, for eksempel et engangsinsentiv, tatt i betraktning.

Trinn 3

Del mottatt beløp på antall arbeidsdager for faktureringsperioden. En slik periode blir vanligvis anerkjent som et kalenderår. For å gjøre dette, bruk produksjonskalenderen. Men hvis du trenger å beregne gjennomsnittsinntektene i tre måneder, bør de tas i betraktning. Dermed har du mottatt den gjennomsnittlige dagslønnen til en ansatt.

Trinn 4

Multipliser den ansattes gjennomsnittlige daglige inntjening med antall dager som faktisk har jobbet i faktureringsperioden. Resultatet er en gjennomsnittslønn til en spesialist.

Trinn 5

Hvis det fastsettes en form for godtgjørelse for en ansatt, bør du beregne antall produserte produkter. For å gjøre dette er det nødvendig å bruke en handling av fullført arbeid eller et annet dokument der utdataene er registrert. Multipliser antall deler (produkter) med prisen som er angitt for enheten til det ferdige produktet.

Anbefalt: