Sammen med CV-en gir som regel søkeren til stillingen arbeidsgiveren en anbefaling fra forrige arbeidssted. Den er utarbeidet av lederens nærmeste veileder eller direktør for organisasjonen. Når du skriver en anbefaling, er prestasjonene til en spesialist, hans arbeidserfaring som leder, av særlig betydning.
Nødvendig
- - stillingsbeskrivelse til lederen;
- - Firma detaljer;
- - personlig lederkort
- - lederens arbeidsbok;
- - forsegling av organisasjonen, stempel (hvis noen).
Bruksanvisning
Trinn 1
Anbefalingen utarbeides av den nærmeste sjefen for lederen, avdelingslederen (tjenesten). For eksempel, for en salgssjef, skrives et brev av lederen for salgsavdelingen. I øvre høyre hjørne setter du stempelet til organisasjonen din, hvis bedriften din har en, selvfølgelig. Hvis det ikke er der, skriv deretter inn detaljene i selskapet, inkludert adresse, TIN, KPP, OGRN.
Steg 2
Skriv tittelen på dokumentet med store bokstaver i midten. Skriv deretter inn personopplysningene til lederen i samsvar med passet. Skriv ansettelsesperioden i organisasjonen din, datoen for begynnelsen og slutten av arbeidet i samsvar med informasjonen som er registrert i spesialistens arbeidsbok. Skriv inn det fulle navnet på selskapet, navnet på den ansattes stilling. For eksempel: "som salgssjef."
Trinn 3
Lag en liste over lederens personlige egenskaper som er karakteristiske for denne spesialisten. For eksempel: "Under arbeidet har han etablert seg som en ansvarlig, målrettet, disiplinert, kommunikativ arbeider."
Trinn 4
Skriv deretter inn personopplysningene til lederen. Skriv inn listen over prosjekter som spesialisten deltok i. Skriv kort ned jobbansvaret som den ansatte utførte i løpet av sin karriere i din bedrift.
Trinn 5
Angi antall klienter som lederen tiltrukket i løpet av karrieren. Dette kan tjene som en positiv egenskap og evnen til å utføre oppgaver effektivt.
Trinn 6
Skriv hvor effektivt den ansatte oppfylte instruksjonene fra ledelsen på forretningsreiser. Angi også formålet med reisen.
Trinn 7
Skriv deretter til hvilket selskap (angi navnet) du anbefaler lederen (skriv inn etternavn, fornavn, patronym). Skriv inn posisjonen, personopplysningene til den personen på hvis vegne anbefalingen ble gitt. Som regel er dette leder for en avdeling (tjeneste). Den siste som blir signert er datoen for skriving av brevet.
