Statens arbeidstilsyn er et organ som utøver statlig tilsyn med gjennomføringen av arbeidslovgivningen. Dermed har borgere hvis rettigheter krenkes av arbeidsgiveren rett til å inngi en klage til arbeidstvistkommisjonen, eller umiddelbart til Statens arbeidstilsyn.
Bruksanvisning
Trinn 1
Klagen må skrives til direktøren for Statens arbeidstilsyn. I den skal du kort oppgi essensen av tvisten og om mulig oppgi artiklene og avsnittene i artiklene i lovgivningsrettslige handlinger som etter din mening ble brutt. Vær kort, men fullstendig. Klagen må inneholde alle nødvendige data, som kan være grunnlaget for en ikke-planlagt inspeksjon fra Statens arbeidstilsyn i organisasjonen til din arbeidsgiver.
Du har for eksempel ikke mottatt lønn på lenge, som er grunnlaget for oppsigelsen din, men nå kan du ikke motta betaling. Vedlegg vedlegg dokumenter som bekrefter dette til klagen.
Steg 2
Angi deretter arbeidsperioden i dette selskapet, tilstedeværelsen eller fraværet av straffer, for hvilken periode de ikke mottok lønn, datoen for oppsigelse, antall ubrukte ferier og beløpet selskapet skyldte deg.
Trinn 3
Oppgi dine krav tydelig nedenfor. For eksempel: "Basert på det foregående, ber jeg deg om å iverksette tiltak mot Sphinx LLC representert av regissør Ivan Ivanovich Ivanovich og forplikte ham til å betale meg restanse av lønn for perioden 1. august 2010 til 1. februar 2011 50000 rubler."
Trinn 4
Sett datoen, signaturen og dekrypteringen av signaturen nederst i teksten.
Trinn 5
Statens arbeidstilsyn vil vurdere klagen din innen 30 dager. Denne perioden reduseres med ti dager hvis grunnlaget for klagen er ulovlig avskjedigelse av en arbeider som er fagforeningsmedlem. Men det er tilfeller der denne perioden kan forlenges med 30 dager, men da må personen som sendte inn klagen varsles skriftlig.
Trinn 6
Statens arbeidstilsyn har brede fullmakter, på grunnlag av hvilke det har rett til å gjennomføre en ukontrollert inspeksjon i en organisasjon om spørsmål om overholdelse av arbeidslover, utstede bindende instruksjoner, og søker også retten med en anmodning om å stanse aktivitetene av en organisasjon som ikke eliminerer brudd.
