Når poengene om utdanning og erfaring allerede er beskrevet når du sammenstiller et CV, når "verdien" av deg selv som ansatt etter smertefulle refleksjoner er oppkalt, blir alle kontakter angitt, kolonnen "Forretnings- og personlige egenskaper" forblir tømme. Det oppstår spørsmål - er det i det hele tatt nødvendig å fylle ut denne varen, og i så fall hva skal jeg skrive?
Selv om varen "Forretnings- og personlige egenskaper" ikke er det viktigste punktet når du skriver et CV (tross alt, det viktigste er kunnskap og erfaring), er det fortsatt nødvendig å fylle ut det, selv til tross for at ikke alt personell offiserer ser gjennom disse dataene. Imidlertid, hvis ønsket stilling er knyttet til tette kontakter med mennesker, toppledelse, vil arbeidsgiveren følge nøye med på denne varen.
Du bør imidlertid ikke beskrive fordelene dine på flere sider, og tilskrive deg selv alle universelle dyder. Du må presentere deg på en intelligent, relevant og tilbakeholden måte. Og dette forutsetter at det ikke kan være mer enn fem erklærte positive egenskaper ved deg selv!
De kvaliteter som er angitt skal være relatert til stillingen. Tross alt trenger ikke mellomstyringsstillinger karisma og lederegenskaper, men for alle ansatte uten unntak er kommunikasjonsevner og stressmotstand viktig. Tonen når du fyller ut dette elementet skal være veldig tilbakeholden, og humor bør være helt fraværende, fordi det ikke er velkommen ikke bare på dette stedet, men også når du fyller ut et CV generelt. Når du beskriver personlige egenskaper, bør du ikke stole på maler. Du trenger bare å være klar over hvilke egenskaper en gitt type aktivitet trenger, kanskje ikke i det hele tatt positivt vurdert under andre omstendigheter. For eksempel vil korrosivitet og pedantry i noen tilfeller betraktes som de mest nødvendige egenskapene.
Det er nødvendig å være fullstendig klar over at egenskapene som er beskrevet bare må samsvare med virkeligheten. Det vil si at hvis en slik kvalitet som punktlighet er indikert, er det umulig å være sent på et møte med en rekrutterer selv i et brutt sekund.
Det kan oppstå forvirring når du fyller ut denne delen av CV-en, men det er rett og slett nødvendig å skrive i det minste noe om deg selv. I dette ofte, generelt, tilfellet, må det huskes at arbeidsgiveren ønsker slike egenskaper som vilje til å jobbe overtid og utmerket læringsevne. Og hvis dette er sant, kan du trygt erklære deg selv fra dette perspektivet. Vel, hvis det likevel ikke er vilje til å jobbe mer enn den tildelte tiden, er det verdt å undersøke deg selv for tilstedeværelsen av slike egenskaper som ærlighet, holdbarhet, hardt arbeid, initiativ og fravær av dårlige vaner. Hvis det er noe av det ovennevnte, kan du trygt erklære nøyaktig dette.
