Et CV er et slags visittkort til en person som søker om en bestemt stilling. Fra det må arbeidsgiveren finne ut all nødvendig informasjon om kandidaten. Hva er den beste måten å presentere deg slik at du skiller deg ut fra et stort antall konkurrenter som søker om en lignende stilling? Ifølge statistikken er en av de viktigste faktorene som påvirker valget av en ansatt de personlige egenskapene som er angitt i CV-en.
Hva skal angis i klausulen "om meg selv"? Hvilke egenskaper kreves?
I tillegg til grunnleggende standardinformasjon om alder, utdanning og andre ting, må du fortelle om deg selv i CV-en. Dette avsnittet skal indikere dine personlige egenskaper.
Av hvor godt og riktig du vil være i stand til å presentere deg selv ved hjelp av et CV, avhenger av sannsynligheten for at hodet skal ta deg til jobb. Jo bedre du presenterer, jo høyere prosentandel.
De fleste mennesker synes det er vanskelig å svare på dette spørsmålet, hva de skal skrive om, slik at de ofte bare hensynsløst hopper over dette punktet. Dette er ikke verdt å gjøre, siden det er informasjon om dine personlige egenskaper som kan spille en ganske viktig og til og med avgjørende rolle.
Det er selvfølgelig verdt å påpeke en rekke essensielle egenskaper som en god ansatt skal ha. For eksempel kan det være slike egenskaper som:
- et ansvar;
- disiplin;
- høy effektivitet;
- kommunikasjons ferdigheter;
- aktsomhet.
Viktige er personlige egenskaper som tilstrekkelig holdning til kritikk og evne til å inngå kompromisser.
Husk imidlertid at når du skriver et CV, bør du ikke påpeke alle de positive egenskapene som kan komme til å tenke deg. Det er nødvendig å markere bare noen få viktigste. Samtidig er oppgaven din å avsløre informasjon om deg selv i CV-en slik at arbeidsgiveren skiller deg fra den generelle massen av potensielle ansatte. Hvis du ønsker det, kan du presentere dine positive kvaliteter i en mer original form. Det er imidlertid viktig å ikke overdrive det her.
Angi bare de personlighetstrekkene som tilsvarer deg i virkeligheten. Hvis du ikke kan tilskrive noen av egenskapene til deg selv, er det bedre å tie om det. Ellers vil arbeidsgiveren kunne bebreide deg det faktum at informasjonen du oppga ikke er sant.
Ytterligere kvaliteter
I tillegg til alle de ovennevnte egenskapene, kan du inkludere noen ikke-standard, men enestående og viktige funksjoner i listen. Disse inkluderer kvaliteter som:
- initiativ;
- kreativitet;
- lett å lære;
- mobilitet;
- aktivitet;
- målrettet
- stresstoleranse.
Med en slik liste vil CV-en din ha stor sjanse til å presentere deg som en potensiell ansatt.
