Et CV tillater en person å presentere seg for en potensiell arbeidsgiver, fortelle om seg selv, profesjonelle kvaliteter og prestasjoner. Det viktigste å huske er at en kompetent og samvittighetsfullt sammensatt egenpresentasjon øker søkerens sjanser for å få jobb betydelig.
Bli interessert og presentere deg selv
Hovedmålet som komponerende CV står overfor er å interessere leseren. Dette kan være leder for organisasjonen eller den som har ansvaret for rekruttering. Selvfølgelig kan et CV ikke garantere en jobb, men det er det første skrittet mot det.
For å interessere leseren, må søkeren som sender inn informasjon om seg selv huske at den må være relevant og selektiv. Du bør ikke skrive en selvbiografi som beskriver milepæler i livet - fokus på utdanning, stillinger som tidligere eller nå er, spesifikasjonene for arbeidet. Ta hensyn til personlighetstrekkene som kjennetegner deg som ansatt.
Det er verdt å huske at når du skriver et CV, må du følge en forretningsstil, være kort, spesifikk og presis. Alle slags beskrivende svinger, metning med epitel er uakseptabelt for en slik sjanger, det er nødvendig å unngå metaforisk og allegorisk språk. Det anbefales ikke å misbruke bruken av pronomenet "jeg" - det høres provoserende og pretensiøst ut.
Når du lister opp hva du gjorde i forrige / nåværende arbeid, unngå ufullkomne verb - besvart, funnet. Det er bedre å bruke "oppfylt", "hevet" osv. Dette vil bidra til å unngå at leseren føler "engangshandlingene" til den som hevder å være en person. Det er bedre å bruke verb i nåtid i stedet for i fortiden.
Ærlighet og leseferdigheter er nøklene til suksess
Når du skriver et CV, bør du unngå å spesifisere de negative sidene ved en arbeidshistorie, men samtidig må du være ærlig, fordi ingen arbeidsgivere ønsker å kontakte den personen som opprinnelig lurte ham. Når det gjelder bildet, kan du feste det til porteføljen, men husk at bildet bare skal være deg, og det må være strengt. Det er ikke tillatt å inkludere bilder av fester, høytider, bryllup osv. I CV-en. Spørsmålet om det skal angis lønnskrav er fortsatt kontroversielt. Generelt kan man finne et lignende spørsmål i et intervju når du blir invitert til det.
Personer med omfattende merittliste bør ikke liste opp alle jobber - fokuser på nåtiden. Vær mer oppmerksom på hva du har gjort eller har gjort de siste 5 årene. Dette er mer relevant for en potensiell arbeidsgiver enn hvor og sammen med hvem du jobbet for 15 år siden. Hvis mulig, legg til arbeidet ditt, for eksempel hvis du er journalist, arkitekt osv., Eller gi lenker til nettsteder med de vellykkede prosjektene dine.
Husk å spørre noen som har god språkbeherskelse, for å sjekke CV-en din hvis du er usikker på ferdighetene dine. En velbygd portefølje skaper en positiv holdning til å møte søkeren.
