Lønnsprosjektet er en praktisk ordning med oppgjør med selskapets ansatte, utviklet av banksystemet. Formålet med dette prosjektet er å betjene bosetningene i organisasjonen med sine ansatte.
Det er nødvendig
- - by på;
- - en liste over bankkunder.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å tiltrekke flere kunder til et lønnsprosjekt, bestem målgruppen til banken din. Du må selv forstå hvem din klient er. Hvilke krav bør potensielle kunder oppfylle, hvilken type av disse organisasjonene. Selv om absolutt alle selskaper kan bruke tjenestene dine, bør du uansett tegne et bilde av sluttbrukeren selv.
Steg 2
Fremhev de viktigste fordelene med selskapets lønnsprosjekt. Dette må gjøres for å gjøre tjenesten mye lettere å selge. Du burde ikke ha den abstrakte ideen om at det bare er praktisk. Skriv en liste over alle fordelene for salgssjefer, for konsulenter som kommuniserer med kunder, kom med et kommersielt forslag.
Trinn 3
Legg ved alle andre tjenester som kan interessere klienten til bruken av lønnsprosjektet, på gratis vilkår. For eksempel vil det kanskje være en lønnsordning som bruker kreditt.
Trinn 4
Ethvert produkt, i tillegg til pluss, har sine egne minus. Sammen med fordelene, beskriv alle ulempene med ordningen din. Først vil dette detaljerte bildet hjelpe deg med å forbedre prosjektet ditt over tid. For det andre, ved å kjenne til manglene ved bankens lønnsordning, vil du kunne utarbeide argumenter for klienter som kan uttrykke misnøye eller klager som årsaken til deres avslag.
Trinn 5
Gå gjennom listen over eksisterende kunder i banken din og start med å foreslå et lønnsprosjekt til dem. Men ikke gå glipp av nye klientmuligheter. Hvis du nettopp starter dette prosjektet, så la bankledere gjennomføre de innledende forhandlingene med selskapene.
Trinn 6
Bruk ulike sosiale markedsføringsteknologier for å markedsføre tjenesten din.
Trinn 7
Forbedre lønnsprosjektordningene dine basert på erfaringene du får. For å gjøre dette, gjennomfør undersøkelser med eksisterende kunder.
