Hvis du er HR-sjef eller HR-sjef, må du hente inn nye ansatte. Å finne en god spesialist nå kan være problematisk, og hvis du dessuten jobber i en liten organisasjon, har du ikke mye penger å søke etter ansatte.
Nødvendig
Det tar tid og krefter alene
Bruksanvisning
Trinn 1
Først formuler dine krav til mulige kandidater. Gjør dette grafisk, i en strukturert form, og tilpass disse kravene til ledelsen din. Jo mer detaljert en slik liste er, jo lettere vil du løse problemet ditt.
Steg 2
Se nøye på kontaktbasen din. Kanskje, blant de tidligere arbeidssøkere, vil du finne den rette spesialisten du trenger for øyeblikket.
Trinn 3
Snakk med dine nåværende kolleger. Kanskje du vil bli anbefalt en arbeidssøker fra vennene dine, pålitelige spesialister.
Trinn 4
Gå regelmessig til rekrutteringssteder, studer CVene som er lagt ut der.
Trinn 5
Gå til sosiale nettverkssider. Disse ressursene er for tiden de mest besøkte, og du kan finne den rette profesjonelle der.
Trinn 6
Legg ut en ledig kunngjøring på bedriftens nettside.
