Etter slutten av finanskrisen i Russland begynte kredittmarkedet å vokse igjen. Bankene begynte å åpne nye filialer og rekruttere ansatte. Dette er en god mulighet for alle som ønsker å starte en karriere innen finans. Men når du søker jobb, i tillegg til vitnemål og ferdigheter, spiller førsteinntrykket av HR-sjefen en viktig rolle. Derfor er det viktig å fylle ut spørreskjemaet riktig når du sender inn kandidaturet ditt til stillingen som bankansatt.
Det er nødvendig
- - pass
- - vitnemål eller vitnemål på skolen
- - sysselsettingshistorie.
Bruksanvisning
Trinn 1
Få et skjema for å fylle ut. I noen tilfeller kan den fås i selve bankkontoret. Spør en av de ansatte om det er mulig å fylle ut et spørreskjema for ansettelse. I andre banker kan du bare få et spørreskjema for utfylling under et intervju, så du må gjøre en avtale først. For å gjøre dette må du sende CV-en din som indikerer ønsket ledig stilling til HR-avdelingen.
Steg 2
Etter å ha mottatt spørreskjemaet, fyll ut det i samsvar med kravene. Angi etternavn, fornavn og patronymic, adresse, gyldige kontaktnumre, e-post, passdata. I delen om utdanning, angi uteksaminasjonsåret fra videregående skole, vitnemål for videregående spesialisering og høyere utdanning - stedet og året for utgivelsen, spesialiteten du mottok. Hvis du har fått en utmerkelse, ikke glem å merke den. Angi også i spørreskjemaet profesjonell omskolering og videregående opplæring, om du har tatt dem.
Trinn 3
Fullfør arbeidserfaringsdelen. Angi navnet på selskapet, dets koordinater - adresse og telefonnummer, din stilling i denne organisasjonen, arbeidsdatoer.
Trinn 4
Om nødvendig, ta med for- og etternavnet til dine nærmeste familiemedlemmer - foreldre, søsken. Dette er nødvendig for sikkerhetsbekreftelse av identiteten din.
Trinn 5
I delen om dine profesjonelle kvaliteter, merker du de ferdighetene og karaktertrekkene som kan hjelpe deg når du jobber med: læringsevne, punktlighet, ansvar, datakunnskaper osv.
Trinn 6
Ikke glem å legge ved bildet ditt i søknadsskjemaet. Det må være i passformat.
Trinn 7
Send utfylt søknadsskjema via e-post eller gi det personlig til HR-sjefen.
