Hvert selskap har en "grå kardinal". Dette er en person som ved første øyekast ikke har makten til en leder, er i stand til å utøve en enorm innflytelse på sine overordnede. Han kan kalles en byrådsmedlem.
Hvordan gjenkjenne en "grå kardinal"
Slike mennesker skiller seg egentlig ikke ut i mengden. De foretrekker diskrete klær og en veldig diskret parfyme. Samtidig kan det ofte sees et lurt glis i ansiktet, noe som skaper en følelse av deres overlegenhet over andre (og overlegenhet blir faktisk observert). Det er den "grå eminensen" som driver selskapet, til tross for den tilsynelatende mangelen på lederegenskaper.
Disse menneskene har sterk intuisjon som hjelper dem med å løse vanskelige problemer og komme seg rundt hindringer veldig enkelt. De kan ikke forklare sin beslutning, men det viser seg nesten alltid å være riktig. Derfor møter noen gründere eller selskaper nesten aldri krisesituasjoner. Den "grå eminensen" hjelper lederen å komme seg rundt dem i tide.
Den "grå kardinalen" er naturlig utstyrt med en nesten dyr sjarm. Han er i stand til å legge merke til lukt. Han vurderer mennesker intuitivt, sjelden tar han hensyn til utseendet. Hvis du jobber for et stort selskap, må du være i god forbindelse med en slik person, ellers risikerer du å få sparken i nær fremtid.
Årsaker til utseendet til den "grå kardinalen"
Den”grå kardinalen” er en nødvendig person i selskapet. Han hjelper lederen til å se på situasjonen utenfra. Imidlertid er det også sjefer som er hundre prosent sikre på at de har rett. De lider av ledelsesskizofreni. Snarere er det et unntak fra regelen. En veldig sjelden sjef har råd til dette, så den "grå eminensen" er viktig for selskapet i rollen som sjefens alter ego.
Denne tilstanden kan ikke annet enn passe sjefene, fordi selskapets saker under skyggeledelsen til hans protegé går oppover. Han får bare lønnen sin og deltar på alle nødvendige møter. Ikke liv, men et eventyr. Men det er en ulempe. Gradvis slutter alle ansatte i selskapet å oppfatte den formelle sjefen og gå over til siden av den "grå eminensen". Sistnevnte kan ta sjefens plass. Hvis sjefen er smart nok, vil han finne en måte å bruke alle egenskapene til sin protegé til beste for selskapet, mens han ikke mister stolen.
Svært ofte blir sjefens alter ego hans kone. Det er mange sjefer som ikke holder viktige møter uten å rådføre seg med ektefellen. Det er hun som regulerer arbeidet til selskapet i riktig retning. Sjefen forstår dette og prøver på alle mulige måter å skjule for underordnede at hans avgjørelser tilhører kona. Ellers kan han lett miste troverdighet blant ansatte, og deretter stolen.
