Dusinvis av mennesker kan søke om en ledig stilling. Derfor, hvis ditt CV er valgt, og du blir invitert til et intervju, prøv å ikke mislykkes. Du må forberede deg på et møte med en arbeidsgiver på forhånd: rydde utseendet ditt, tenke på oppførselen din, forbered en novelle om deg selv.
Nødvendig
- - streng drakt;
- - passet;
- - sysselsettingshistorie;
- - vitnemål;
- - sammendrag.
Bruksanvisning
Trinn 1
Begynn å forberede deg til et møte med en potensiell arbeidsgiver på forhånd, ta en dusj, forbered en dress og sko, plukk opp nødvendig tilbehør. Utseendet ditt skal være respektabelt. Ikke se for lyst eller provoserende ut. Forretningsdrakter passer best til intervjuer i beroligende nyanser. Kvinner bør ikke bruke altfor prangende sminke eller bruke mye smykker.
Steg 2
Sørg for å ta med deg alle nødvendige dokumenter: pass, vitnemål, arbeidsbok. Skriv ut og ta med deg CVet ditt, selv om du allerede har sendt det inn.
Trinn 3
Noen ganger går arbeidsgivere for trikset, og helt i begynnelsen av intervjuet ber de deg fortelle litt om deg selv. Derfor er det verdt å vurdere på forhånd svaret på et så vanskelig spørsmål. Teksten skal ikke være for stor. Start det med fødselsdato og -sted. Fortell meg hvor du er utdannet, nevn flere kurs, hvis noen. For mer informasjon, dvel på arbeidsstedene. Fortell oss først om sistnevnte. Nevn organisasjonen, stillingen du jobbet i, de viktigste prestasjonene du hadde der. Du trenger å snakke i detalj bare om de siste 3-4 jobbene. Alle de andre kan bare nevnes.
Trinn 4
Som regel prøver arbeidsgivere å ikke ansette folk som er klare til å gjøre noe for å få jobb. Derfor, ikke vis for mye ditt ønske om å jobbe i denne spesielle organisasjonen. Hvis en person ikke har stilt et eneste spørsmål om arbeid, men allerede er klar til å jobbe, fører dette til ikke veldig hyggelige tanker. Dette er vanligvis oppførselen til mennesker med lav selvtillit. De prøver å ikke ansette slike ansatte. Vær trygg på deg selv, still spørsmål om fremtidige aktiviteter, godtgjørelse, team.
Trinn 5
Ikke lyv om din forrige jobb. Tross alt vil det ikke være vanskelig for en leder å ringe og spørre om dine prestasjoner. Svar på spørsmål om tjenesten så sannferdig og åpent som mulig. Ikke hold informasjon tilbake. Selv om du fikk sparken, rapporter det.
Trinn 6
I løpet av intervjuet må du møte arbeidsgiveren mesteparten av tiden. Ikke se bort, dette indikerer at personen gjemmer noe. Ikke ta lukkede positurer. Armene brettet over brystet, eller kryssede ben, vil heller ikke vitne til din fordel.
Trinn 7
Se for deg selv som arbeidsgiver. Tenk på hvordan du vil se din fremtidige underordnede. Prøv å matche utseendet du får.
