Sannsynligvis godtar ikke alle som verdsetter seg selv å markere tid i karrieren og kaste bort potensialet. Imidlertid står dette problemet overfor mange i forretningsområdet. For ikke å overvurdere deg selv, foreslår psykologer å gjennomføre en liten test. Det vil hjelpe deg å forstå at du er for smart for jobben din.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du blir usigelig lei på jobben, er dette det første tegnet. Du får jobben gjort, men uten stress og glede. Ikke forveksle ditt mindre humør med lediggang. I det første tilfellet sitter du ikke på sosiale nettverk og spiller ikke kabal, men prøver å hjelpe kollegaer i å løse arbeidsproblemer, på jakt etter noe vanskeligere enn de vanlige oppgavene dine.
Steg 2
Føler du deg ikke sliten eller fornøyd med arbeidsplikten din etter jobb? Dette kan være et annet tegn på at du har vokst ut av din posisjon. Selvfølgelig har ikke omdømmet til en kompetent ansatt plaget noen ennå. Men hvis du ikke har noen konkurranse og alltid er hode og skuldre over kollegene dine, er dette en dårlig trend. Tross alt, uten forfremmelse, vil du ganske enkelt gjøre jobben for andre ansatte og begrense dine evner og ferdigheter.
Trinn 3
Hvis du kaster et arbeidsproblem for diskusjon med kollegaer, men ikke får noe tilbake … Hvis du genererer nye ideer, konsepter for utvikling av saken, og bortsett fra ledelsen, støtter ingen, kritiserer eller vurderer dette, så du bør bevege seg bort fra kollegene dine og streve etter de "eldre" ansatte.
Trinn 4
Arbeidsplassen skal være en komfortabel plattform for profesjonell vekst. Kurs, opplæring og spesielle seminarer er en uunnværlig komponent i en slik prosess. Hvis du forstår at du ikke lærer noe, men bare gir og kaster bort deg selv, kan du trygt tenke på kravet om en forfremmelse eller annet arbeid.
Trinn 5
Sjefen din skal være et referansepunkt for deg, hovedansatt, til hvis faglige nivå du vil streve. Hvis han ikke har en klar plan for utvikling og markedsføring av selskapet, eller hvis du må rette opp feilene hans, bør du kanskje vurdere en annen jobb. Du er helt klart for smart for jobben din og til og med din bedrift.
