Hvordan Begrense Administrerende Direktør

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Begrense Administrerende Direktør
Hvordan Begrense Administrerende Direktør

Video: Hvordan Begrense Administrerende Direktør

Video: Hvordan Begrense Administrerende Direktør
Video: "Hvordan skaber vi sammenhægskraft?" v. Lene Espersen, adm. direktør i Danske Arkitektvirksomheder 2024, Kan
Anonim

Juridisk regulering av generaldirektørens virksomhet utføres av sivil- og arbeidslovgivningen. Men disse rettsaktene inneholder ikke en entydig definisjon av hodets status, noe som provoserer fremveksten av juridiske konflikter. For å begrense konsernsjefen i sine fullmakter er det nødvendig å utvikle en lokal normativ handling som regulerer hans virksomhet, eller å ta hensyn til dette i flere juridiske handlinger i selskapet. Prøv en av følgende metoder.

Hvordan begrense administrerende direktør
Hvordan begrense administrerende direktør

Bruksanvisning

Trinn 1

Opprett et kollegialt utøvende organ. I dette tilfellet vil effektiviteten i beslutningsprosesser bli skadet, og lovgivningen tillater ikke at det kollegiale styringsorganets fullmakter kan begrense hodets handlinger betydelig. Styret har ikke rett til å kontrollere det eneste utøvende organet. En direktør som vil fungere som styreleder kan bli utsatt for misbruk.

Steg 2

Utvikle en forskrift om generaldirektør, en ansettelseskontrakt, en stillingsbeskrivelse for lederen. Definer i disse lokale forskriftene, samt i vedtektene til ditt selskap, myndigheten til administrerende direktør. De kan defineres i form av et forbud mot å utføre visse handlinger. I dette tilfellet vil effektiviteten av et slikt tiltak avhenge av kvalifikasjonsnivået til advokaten som skal foreta utarbeidelsen av en slik liste over begrensninger.

Trinn 3

Skriv tydelig ned i Charter og jobbansvar retningen og målene som direktøren skal styres av. Ikke bruk vagt språk som "aktiviteter rettet mot å øke eller tjene penger". Denne formuleringen frigjør lederens hender og gir ham muligheten for omfattende tolkning og misbruk. Knyt resultatet av hans aktivitet til utførelsen av spesifikke forretningsaksjoner og oppnå et spesifikt resultat.

Trinn 4

Selskapsretten inneholder mulighetene for å organisere ledelse, som også kan brukes til å begrense myndighetene til foretakets leder. Omfordel dem mellom flere styrende organer og sett begrensninger på mengden transaksjoner som er gjennomført. Utvikle en prosedyre for godkjenning og godkjenning av større transaksjoner, en spesiell prosedyre for transaksjoner med nærstående parter, innføre begrensninger på emnets sammensetning og mål for transaksjonen.

Anbefalt: