Arbeidskodeksen for den russiske føderasjonen skal gi alle personer som arbeider under en arbeidsavtale betalt permisjon. Betalingen beregnes ut fra den ansattes gjennomsnittlige inntjening i 12 kalendermåneder. Feriepenger kan ikke være lavere enn beløpet beregnet basert på gjennomsnittlig årlig inntekt. Hvis en ansatt tok ferie tidligere enn 12 måneder senere, beregnes i dette tilfellet gjennomsnittsinntektene basert på tidsperioden. Arbeidet kan ikke være mindre enn 6 måneder.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis en ansatt har jobbet i 12 måneder og bare mottatt lønn, multipliseres lønnsbeløpet med 12 og divideres med antall kalenderdager i et år. Mottatt beløp vil være lik betaling for en dag med ferie.
Steg 2
Når du beregner beløpet for en ferie, er det nødvendig å ta hensyn til mengden deltidsarbeid, overtidsarbeid og i helligdager og i helgene, samt mengden kontante insentiver og belønninger. Den totale inntjeningen beregnes og divideres med antall kalenderdager i et år. Mottatt beløp multipliseres med antall feriedager.
Trinn 3
Ferie, sykdom, nedetid og forretningsreiser er ekskludert fra faktureringsperioden og blir ikke tatt med i beregningen av feriepenger
Trinn 4
Ferie beregnes på grunnlag av kalenderdager per år, unntatt helger og helligdager.
Trinn 5
I tilfelle en ufullstendig utarbeidet oppgjørsperiode, er det nødvendig å beregne utbetalingsbeløpet i denne perioden og dele med antall dager som faktisk er arbeidet i en gitt tidsperiode. Det resulterende beløpet multipliseres med antall feriedager.
Trinn 6
Mengden inntektsskatt på 13% trekkes fra ferien.
