Overraskende nok jobber svært få mennesker med spesialiteten som mottas ved universitetet. Andre befinner seg på mange forskjellige steder: skipsbyggingsingeniører jobber som salgsrepresentanter for utenlandske selskaper, sertifiserte tannleger driver restauranter, og lærere skriver artikler til blanke magasiner. Men hva med de som ikke har noen spesialitet i det hele tatt? For å få jobb - det er nok passende alternativer for dem på arbeidsmarkedet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Den enkleste måten er å jobbe i lavt kvalifiserte stillinger. Rengjøringsmidler, vaktmestere, dumplingsmaskiner og oppvaskmaskiner kreves overalt. Lønn er små, sosiale garantier er minimale, men det er vanligvis ingen lønnsforsinkelser. Og hvis de gjør det, er det spørsmål om flere dager, eller til og med timer, å trekke seg og flytte til en lignende stilling.
Steg 2
Unge mennesker blir gjerne ansatt som servitører, bartendere og baristaer. Ingen spesialitet kreves, opplæring foregår rett på arbeidsplassen. Du må kanskje starte med en praktikant. Lønnen varierer avhengig av institusjon, i de fleste tilfeller kan du stole på et tips. Servitøren er for øvrig et reelt skritt i karrieren din. Hvis en jobb i restaurantbransjen passer deg, kan du bli skiftleder, administrator og deretter leder.
Trinn 3
Elsker du og vet hvordan du skal skrive? Du kan prøve deg som frilansjournalist. Et journalistikkdiplom er valgfritt. Det viktigste er å uttrykke tankene dine riktig og sammenhengende, skrive i formatet til publikasjonen du jobber med, og forstå emnet du planlegger å skrive på. Etter å ha samlet en portefølje med publiserte arbeider, kan du søke om en heltidsstilling.
Trinn 4
Det kreves ingen spesielle vitnemål for søkere til stillingen som selger eller megler. All nødvendig kunnskap kan fås direkte på arbeidsplassen. Etter å ha startet arbeidet i ett selskap, etter et år eller to, etter å ha fått erfaring og forbindelser, kan du gå videre til det neste. Naturligvis med lønnsøkning.
Trinn 5
Og til slutt er en salgssjef et yrke det er etterspurt selv under økonomiske kriser. Det eneste kriteriet er å kunne og elske å selge. Ethvert selskap tar gjerne en slik person, spesielt hvis han ikke krever lønn, men renter på salg. En vellykket leder tjener veldig gode penger på renter.
