Det er ofte ganske vanskelig for unge fagpersoner å få jobb i spesialiteten. Det ser ut til at det er et vitnemål, bagasjen til teoretisk kunnskap er enorm, men det er nesten ingen praktiske ferdigheter, og arbeidsboken er fortsatt tom.
Bruksanvisning
Trinn 1
Det er bedre å få erfaring i en spesialitet under studiene. Dette er selvfølgelig ikke nødvendig, men det vil være veldig nyttig når du skriver et CV og videre søker om en jobb. For å gjøre dette får mange studenter jobb i sommerferien og velger ikke institusjonene som skal betale dem mer, men de som er nærmest i deres profil til deres spesialitet. Sommeren er en tid for ferier, noe som betyr at ledige stillinger kan bli funnet i selskaper som erstatter ferierende ansatte.
Steg 2
Øv mens du studerer er også en flott mulighet til å tilegne deg nyttige ferdigheter i spesialiteten din. Selvfølgelig er det lite sannsynlig at øvelsestiden blir notert i arbeidsboken, men dette er også en arbeidserfaring, om enn kort. Derfor kan praksisstedet noteres når man utarbeider et CV, som vil vise den fremtidige arbeidsgiveren tilstedeværelsen av, om enn liten, men likevel erfaring og kan ha en gunstig effekt på hans beslutning.
Trinn 3
Mens du studerer, bør ikke muligheten til å praktisere i et stort selskap forsømmes. Vanligvis blir universitetsstudenter i sommerperioden eller gjennom hele året invitert av forskjellige selskaper til å gjennomgå gratis praksisplasser. Mange av disse firmaene er godt kjent i næringslivet, og de har jobber for studenter med forskjellige profiler. Derfor, selv om du må jobbe i flere måneder gratis, vil du få stor erfaring med å jobbe i et seriøst selskap, du vil kunne få den nødvendige praktiske kunnskapen og bedre forstå hva den valgte spesialiteten er. For ikke å nevne det faktum at slik arbeidserfaring definitivt vil bli verdsatt av den fremtidige arbeidsgiveren.
Trinn 4
I tillegg er praksisplasser også bra fordi noen selskaper etter dem arrangerer de beste spesialistene. Derfor er studenter fra de siste årene invitert til dem: umiddelbart etter å ha mottatt et vitnemål kan de begynne å jobbe. Så langt brukes en slik personellordning bare av vestlige selskaper, men gradvis vedtar russiske firmaer tradisjonen med å lete etter ansatte blant de beste kandidatene og kjempe for det beste personellet.
Trinn 5
Selv om du ikke i løpet av studiene var i stand til å få en jobb i spesialiteten din og få erfaring, spiller det ingen rolle. Dette kan gjøres umiddelbart etter endt utdanning. Ikke gi opp med en gang hvis selskapet tilbyr praksis som arbeidstakeren ikke får lønn for. Mange nyutdannede godtar gratis aktiviteter for å få erfaring. Men for slikt arbeid trenger du bare å gå til et virkelig godt, bevist selskap. Etter endt praksis, selv om du ikke får den forventede jobben, vil det være mulig å presentere disse 2-3 månedene i CV-en som verdifull arbeidserfaring i et internasjonalt selskap.
Trinn 6
Først kan du få jobb som assistent, assistent til en erfaren ansatt. Det kreves ingen erfaring for disse stillingene, og det presenteres mange ledige stillinger. Men du må velge ledige stillinger i profilen din slik at tiden på jobben ikke blir bortkastet, og du vil få nok praktiske ferdigheter innen ditt aktivitetsfelt. I fremtiden, i en slik posisjon, er vekst eller endring av selskapet mulig med mottak av en allerede høyere og godt betalt stilling.
