Noen ganger tar arbeidsgivere ikke arbeidslivsbeskyttelse på deres virksomhet, og tror at det ikke er noen fare for produksjon der. Men å ivareta sikkerheten til arbeidsforholdene er obligatorisk for alle organisasjoner. Arbeidsvern er designet for å forbedre effektiviteten til ansatte og beskytte mot tap som har oppstått på grunn av nedetid.
Artikkel 212 i den russiske føderasjonens arbeidskode sier at arbeidsgiveren skal sikre arbeidstakere vern av arbeidstakere og gjøre arbeidsforholdene trygge. Dette inkluderer både driftsmåten, og instruksjoner om hvordan du utfører arbeidsprosessen, og sikkerheten til selve prosessen. Brudd på disse normene straffes hardt. Når du oppretter en arbeidsverntjeneste, er det først og fremst nødvendig å utnevne en ansvarlig person. Hvis organisasjonen er liten og har mindre enn 100 ansatte, kan noen av de mest egnede av dem utføre denne funksjonen i kombinasjon. Hvis virksomheten er stor, bør lederen opprette en egen avdeling og innføre en ny stilling - arbeidsspesialist. Når man lager arbeidsbeskyttelsesbaser, er det nødvendig å lage en liste over krav i virksomheten, på grunnlag av hvilke lovgivningsmessige handlinger vil senere bli utviklet. Å gjennomføre regelmessige medisinske undersøkelser og organisere medisinsk ernæring på bekostning av organisasjonen vil bli tiltak for å beskytte helsen til arbeidstakere. Det er nødvendig å bli kjent med lovgivningsmessige, tekniske og forskriftsmessige dokumenter om arbeidsbeskyttelse, spesielt de som er relatert til brannsikkerhet. En prosedyre som sertifisering av arbeidsplasser må nødvendigvis reguleres. Under sertifiseringen blir arbeidsplasser vurdert for hygiene, skaderisiko, eksponering for skadelige produksjonsfaktorer. Denne prosedyren utføres minst hvert femte år. Et integrert krav til arbeidskraftbeskyttelse er gjennomføring av orienteringer, som utføres uavhengig av organisasjonens aktivitetstype. Arbeidsvernbevis blir presentert for arbeidstakeren mot mottakelse. En typisk instruksjon for ansatte bør inneholde generelle sikkerhetskrav; sikkerhetskrav før oppstart, under og etter arbeid; sikkerhetskrav i nødssituasjoner. Ansatte må være klar over hvilke aktiviteter som er forbudt i anlegget, og må instrueres av en veileder som har fått helse- og sikkerhetsopplæring. I den etablerte journalen må arbeidstakere signere på instruksjonene de har mottatt. Arbeidsmiljøkrav på kontoret foreskriver instruksjoner om riktig håndtering av kontorutstyr og elektriske apparater. Hvis det er nødvendig å utføre engangsarbeid, utføres målrettet instruksjon. I Russland er arbeidslivsbeskyttelse en viktig komponent i enhver bedrift. Tilsyn og statlig kontroll av overholdelse av arbeidsstandarder utføres av de føderale utøvende myndighetene og det føderale arbeidstilsynet under departementet for helse og sosial utvikling. Administrativt, strafferettslig, disiplinært og sivilrettslig ansvar skal bæres av personer som er skyldige i manglende overholdelse av kravene til arbeidskraft.
