Å ivareta sikkerheten for arbeidsforholdene for de ansatte og organisere en arbeidstjenestetjeneste i selskapet er arbeidsgiverens direkte ansvar. Opprettelse av en avdeling eller konsolidering av arbeidsbeskyttelsesfunksjoner utføres etter valg av leder og avhenger av antall ansatte i bedriften.
Nødvendig
- - dokumenter fra foretaket;
- - lovgivning om arbeidsbeskyttelse og relaterte dokumenter;
- - bemanningsbord;
- - bestillingsskjema for opprettelse av arbeidskraftsbeskyttelse;
- - bestillingsskjema for endringer i bemanningstabellen.
Bruksanvisning
Trinn 1
Først må du bestemme hvordan du skal organisere arbeidsbeskyttelse. Hvis firmaet ditt sysselsetter mer enn 50 personer, bør du opprette en avdeling eller introdusere en stabsenhet som har ansvar for å sikre sikkerhet for de ansatte. Hvis selskapet har et lite antall ansatte, må ansvaret for instruksjon tillegges direktøren for selskapet. Når antallet i organisasjonen overstiger 700 personer, bør det opprettes en avdeling for arbeidskraftsbeskyttelse og introduseres i bemanningstabellen.
Steg 2
Utarbeide en forskrift om arbeidsbeskyttelse i bedriften din. For å gjøre dette, følg anbefalt godkjent posisjon. Gjør de nødvendige justeringene som vil gjelde for organisasjonen din og tas i betraktning avhengig av detaljene i firmaets aktiviteter.
Trinn 3
Gi en ordre om opprettelse av en arbeidstjenestetjeneste eller innføring av en stabsenhet for sikkerhetsfunksjonen til spesialister. Direktøren skal tildele ansvaret for å endre bemanningstabellen, samt utvikle stillingsbeskrivelser, til lederen for personalavdelingen.
Trinn 4
Utarbeide en ordre om å endre bemanningstabellen, der det angis at arbeidstjenestetjenesten eller stillingen til en ansatt for å overvåke sikkerheten til de ansattes arbeidsforhold skal inkluderes i den. Basert på bestillingen, endre bemanningstabellen og godkjen den med lederen av selskapet.
Trinn 5
Lag stillingsbeskrivelser for ansatte ved arbeidsvernavdelingen. For å gjøre dette må du la deg lede av anbefalingene som tilbys i lovgivningen og krever en spesiell tilnærming.
Trinn 6
Utarbeide de nødvendige arbeidsmiljøinstruksjonene for hver stabsenhet i bedriften. Avhengig av detaljene i selskapets aktiviteter, utvikle og godkjenne dokumenter fra direktøren for organisasjonen, hvis liste er gitt i anbefalingene.
