I henhold til skattelovgivningen er alle skattebetalende virksomheter årlig, senest 20. januar, pålagt å gi informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte til skattemyndighetene på registreringsstedet. Metoden for å sende inn selvangivelse avhenger av denne indikatoren. Du må vite fremgangsmåten for å beregne tallet for å gjenspeile denne indikatoren riktig i rapporteringen.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når du bestemmer antall ansatte i bedriften din, bruk retningslinjene som er gitt i avsnitt 81-84 godkjent av Rosstat 12.11.2008 "Instruksjoner for å fylle ut statistiske rapporteringsskjemaer". Kilden til informasjonen du trenger er timelister, samt dokumenter som inneholder informasjon om ansettelse, oppsigelse, overføring av ansatte - ordrer fra personalavdelingen.
Steg 2
Bestem antall ansatte for hver måned i rapporteringsåret. I tillegg til de som jobber på permanent basis, inkluderer de ansatte som de aktuelle avtalene er inngått med, samt eierne av foretaket, hvis de mottar lønn, i det ansett antall ansatte i foretaket, i tillegg til til de som jobber på permanent basis. Ansatte som er fraværende på grunn av sykdom, arbeidsbehov eller som har permisjon, er også registrert.
Trinn 3
Når du bestemmer gjennomsnittlig antall ansatte for en bestemt måned, må du legge til antall ansatte for hver kalenderdag fra begynnelsen til slutten av måneden, med tanke på det totale antall dager - fra 1. til 30. eller 31. og i februar - fra 1. til 28. eller 29. Ferier og helger er også inkludert i beregningen. Del deretter tallet med antall dager i en gitt måned.
Trinn 4
Antall ansatte i helger og høytidsdager antas å være lik antall siste arbeidsdag før helgen. I tilfelle det er flere fridager og helligdager på rad, er antall ansatte også lik antallet forrige arbeidsdag.
Trinn 5
Avrund det månedlige gjennomsnittstallet til hele enheter i samsvar med punkt 84 i retningslinjene. Ved behov, ved hjelp av månedlige regnskapsdata, bestemme gjennomsnittlig antall ansatte for enhver rapporteringsperiode - kvartal, år.
