For å bidra til veksten av virksomhetens effektivitet, samt for å optimalisere arbeids- og hvileforholdene til de ansatte, er en uunnværlig forutsetning å bestemme det nødvendige antall ansatte, som du kan bruke en av de universelle beregningsmetodene.
Nødvendig
statistiske data om et bestemt foretak
Bruksanvisning
Trinn 1
Moderne kriseforhold stiller spørsmålet om å optimalisere antall personell i organisasjonen for hver leder. I dette tilfellet må du som leder bruke velprøvde statistiske metoder.
Steg 2
Ansett ansatte i et slikt antall at det ikke blir for mye lønn, men samtidig vil arbeidstid brukes rasjonelt med en optimal arbeidsmengde som ikke bare tillater å opprettholde et visst nivå på ansattes ytelse, men helst øke den. Med et så optimalt antall ansatte vil du kunne gi de ansatte et normalt arbeidsregime med det nødvendige antall hviledager, med tanke på fraværet til noen ansatte fra jobb (ferie, sykefravær osv.)
Trinn 3
Den grunnleggende metoden for å beregne det optimale antall ansatte i en bedrift innebærer en ganske enkel beregning. Du kan beregne det totale antallet ansatte i en bedrift ved å bruke følgende formel:
W = H × Kn, der:
Ш - optimal bemanning (ikke ta hensyn til teknisk personell);
Н - standard antall ansatte;
Kn er den planlagte fraværsgraden.
Trinn 4
Beregn standard antall ansatte ved hjelp av følgende formel: H = Op / (Frv × Hv × Kvn), der:
Op - det planlagte arbeidsomfanget;
Фрв - fond (i timer) arbeidstid;
Нв er inntektsgraden;
Квн - oppfyllelseskoeffisient for normer (planlagt) - forholdet mellom planlagte inntekter for den tilsvarende perioden av det planlagte året til samme periode i fjor.
Trinn 5
Den planlagte fraværshastigheten kan bli funnet som følger: Кн = 1 + Дн, der:
Dag - andelen (i henhold til produksjonskalenderen) av ikke-arbeidstid i den totale arbeidstiden, det vil si fraværstimene til en enkelt ansatt, delt på totalt antall arbeidstimer i en bestemt periode.
Trinn 6
Det er nødvendig å danne det optimale antall ansatte, ikke bare med tanke på effektiviteten til å utføre produksjonsoppgaver, men også fra synspunktet til den optimale ledelsen av dette teamet av deg, for å skape betingelser for det normale virksomhetens funksjon.
