Ledere, toppledere, ser også tilfeldigvis ut etter arbeid. Men særegenheter ved ansettelsen av denne profesjonelle stillingen innebærer konfidensialitet, så du bør ikke legge ut ditt CV på sidene i trykte publikasjoner eller i det offentlige rom på Internett. Du kan finne en jobb for en toppleder gjennom et spesielt ES-selskap.
Bruksanvisning
Trinn 1
Bemanningsselskaper som posisjonerer seg som ES (Executive Search), spesialiserer seg i valg av toppledere og opererer under streng konfidensialitet. Dette skyldes at kretsen til slike ledere er ganske smal og åpen informasjon om at en av dem leter etter en jobb kan skade omdømmet til selskapet han jobber i. I tillegg er det ikke kjent hvordan en arbeidsgiver vil reagere når de ser annonsen din i avisen. Finn derfor et slikt selskap som opererer i byen din, kontakt det direkte eller via Internett. Du kan kontakte et hvilket som helst selskap online, selv om det ikke er lokalisert i din region.
Steg 2
Handle poengvis, analyser markedet for slike rekrutteringsbyråer og velg den som har riktig spesialisering, send CV. Duplisering av CV-en din og legge den ut til flere byråer kan redusere sjansene for å få et interessant tilbud. Når CV-en din treffer ES-databasen, vil kandidatene bli "husket" av arbeidsgivere.
Trinn 3
I sin tur kan rekrutteringsselskapet gjennom en konsulent kontakte deg med en forespørsel om å anbefale noen fra de kjente fagpersonene. Ikke gå glipp av denne muligheten til å styrke forretningsforbindelser med selskapets konsulenter, det vil øke sjansene dine for å få bedre avtaler.
Trinn 4
Jobbsøk etter en toppleder er en ganske langvarig prosess. Du bør forvente at den varer fra en til flere måneder. Hvis du ikke er sikker på at det ikke vil være informasjonslekkasje, må du informere selskapsledelsen om at du har tenkt å finne en annen jobb. Dette vil bevare ditt omdømme.
