Å finne en jobb i en annen by eller region er veldig vanlig i dag. Geografien for arbeidsmigrasjoner er veldig bred. Søkere reiser fra provinsene til megabyer, bytter by med en befolkning på over en million, forlater hovedstaden på jakt etter et roligere sted, vender tilbake til hjembyene og landsbyene. Uansett mål og motiver - en svimlende karriere, høye lønninger, et ønske om å "se verden" eller bli en førsteklasses spesialist på et nytt felt - ta jobbsøket ditt i en annen by på alvor.
Bruksanvisning
Trinn 1
Det første du må bestemme er om du vil lete etter en ny jobb mens du er i hjembyen din, eller vil du først flytte til et nytt bosted, og bare da kaste all din energi i å lete etter ledige stillinger. Det kan virke som om det andre alternativet er mer lovende: å være på stedet, det er lettere å navigere i tilbudene, det er lettere å arrangere intervjuer, og for potensielle arbeidsgivere vil du ikke lenger være en “kandidat fra det fjerne Uryupinsk”. Imidlertid ikke alt så enkelt. Dette alternativet er bra for universitetsutdannede som ikke har noen arbeidserfaring bak seg, er lette å gå og ikke er koblet på noen måte i hjembyen. Hvis du er en erfaren spesialist med solid kunnskap, må du ikke skynde deg å slutte og brenne alle broene. Det er lettere for en arbeidskandidat å søke etter en ny jobb rent psykologisk. I tillegg, husk at du trenger en slags økonomisk "sikkerhetspute" for første gang: livet i en fremmed by er ofte mye dyrere enn det ser ut ved første øyekast.
Steg 2
For å søke, bruk Internett-ressursene i regionen der du vil jobbe. Se etter tilbud på jobbsøkesider. Analyser jobbtilbud, krav og lønnivå. Du må ha en veldig god ide om hva en jobb i en annen by kan gi deg, hva du vil oppnå, og hva du kan tilby dette eller det andre selskapet.
Trinn 3
Lag et CV. Når du sender den som svar på en ledig stilling du liker, angir du i følgebrevet at du er klar til å flytte. Hvis mulig, oppgi årsaken til avgjørelsen. Hvis du legger ut ditt CV på Internett, angir du byen der du er på utkikk etter arbeid og angir at du er villig til å endre bosted slik at arbeidsgiveren fra Krasnodar ikke bestemmer at CVen til en ansatt fra Novosibirsk kom til ham ved en feil..
Trinn 4
Bruk hjelp av rekrutteringsbyråer i jobbsøket ditt. Prøv å finne rekrutteringsorganisasjoner i byen din som har filialer eller representasjonskontorer over hele landet og i byen der du planlegger å bo og jobbe. De vil velge passende ledige stillinger for deg, gi deg flere muligheter å velge mellom, og kanskje til og med finne selskaper som er klare til å ta erstatning for å flytte til et nytt arbeidssted for en fremtidig ansatt.
Trinn 5
Moderne kommunikasjonsmidler gjør det mulig å eksternt utføre de første stadiene av utvalget. HR-ledere bruker villig verktøy som Skype-forhandlinger og telefonintervjuer i sitt arbeid. Du må imidlertid fremdeles komme til det siste intervjuet. Diskuter alle detaljene i ditt fremtidige arbeid, samt muligheten for delvis eller full betaling for leieboliger eller flyttingskostnader (ofte tilbudt av store selskaper for høyt kvalifiserte spesialister). Du bør ikke ha de minste uklare detaljene om den nye stillingen din, for det er noen ganger veldig vanskelig å slå tilbake klokken for en person som flytter til en annen by.
