Uansett hva som skjer i finanssektoren, forblir faktum - flere og flere søkere søker å få jobb i en bank, og jo høyere den observerte veksten i banksektoren, desto raskere vokser antall kandidater til en jobb. Hvis du har tenkt å ta jobbsøket seriøst, er det ingen systemer uten system. Selvfølgelig kan du stole på aviser som har en egen database med ledige stillinger, men i internettets tid forsvinner denne måten å finne en jobb på i bakgrunnen. Å finne en jobb ved hjelp av Internett er mye enklere, raskere og mer praktisk - du kan få all nødvendig informasjon om arbeidsgiveren, sende et CV og avtale et intervju uten å forlate leiligheten - det viktigste er å vite hvor du skal begynne søket i nettets ubegrensede plass.
Nødvendig
Bruksanvisning
Trinn 1
1. Nettsteder med en smal spesialisering. For øyeblikket er det ikke så mange tjenester som gir en mulighet til å finne en jobb for finanspersoner. Men hvis du starter søket med dem, vil du umiddelbart sette pris på alle fordelene: alle segmenter av finansmarkedet er representert her, og det vil ikke være vanskelig å velge ledige stillinger som passer dine behov. I tillegg kan du her gjøre deg kjent med databasen med oppdatert informasjon, inkludert de som er relatert til arbeid i banksektoren og detaljene i sysselsettingen. Selv om du finner ønsket jobb, vil det være nyttig for deg å følge oppdateringene og nyhetene i disse portalene.
Vi anbefaler deg å ta hensyn til ressurser som FinExecutiv.com, FinStaff. RU, Fintops.ru - disse portalene er de ledende tjenestene for å legge ut ledige stillinger for ansatte i finanssektoren.
Steg 2
2. Nettstedsaggregatorer. Et alternativ som har sine fordeler: slike nettsteder lager sin egen database med ledige stillinger som er publisert på andre jobbsøkeportaler. Valget av ledige stillinger her er mangfoldig og bredt, siden de alle kommer til aggregatoren fra mange forskjellige kilder. Ulempen med slike tjenester er mangelen på streng kontroll over relevansen av de publiserte dataene, så ingen kan garantere at annonsen du er interessert i ikke er stengt ennå. Videre erstatter kvantitet ofte kvalitet, og relevansen av resultatene er ikke garantert.
Hvis du bestemmer deg for å bruke tjenestene til aggregatorer, bør du kontakte jooble, Yandex. Rabot, Rambler Jobs, faktisk, jobsmarket, etc.
Trinn 3
3. Generelle grunnlag for ledige stillinger. I tillegg må du ikke glemme et bredt spekter av nettsteder for "jobbsøking", som Headhunter eller Rabota.ru. Disse ressursene inneholder egne databaser med ledige stillinger, blant hvilke du kan velge den du trenger takket være søkesystemet. Spesifisiteten til slike nettsteder fører imidlertid til at rekrutterere må navigere blant en betydelig mengde informasjon og, i fravær av et filtreringssystem, behandle mange svar, så det blir ofte avsatt en ekstremt begrenset tid til å studere hver kandidat.. CV-en din kan rett og slett gå seg vill blant andre.
