Fylling inn personopplysninger er et viktig skritt for å lage et CV. Den videre holdningen til arbeidsgiveren til deg når du søker jobb, vil avhenge av hvor mye detaljer du forteller om deg selv.
Bruksanvisning
Trinn 1
Angi ditt fulle etternavn, fornavn og patronym, samt fødselsår og bosted i samsvar med passet. Data om deg selv kan plasseres helt i begynnelsen av CV-en etter tittelen. Under ingen omstendigheter bør du redusere eller øke alderen din i håp om å få høyere prioritet når du velger en søker: alle personopplysninger blir sjekket av arbeidsgiveren uten å mislykkes, og hvis de minste unøyaktigheter avsløres, kan du bli svartelistet av søkere.
Steg 2
Skriv ned sivilstand og antall barn. Ikke vær redd for at arbeidsgiveren i det siste vurderer familiefolk for stillingen. Holdningen til slike mennesker er vanligvis enda bedre, siden de har et mål om å forsørge familien, noe som garanterer en ansvarlig holdning til mottatt arbeid.
Trinn 3
Begynn å kompilere neste del av personopplysninger etter å ha spesifisert utdanning, erfaring og tidligere jobber. Dette skal berøre ferdighetene, evnene og personlighetstrekkene du har som passer for ønsket posisjon. Fortell oss hva du har lært gjennom årene med arbeidet, for eksempel kan du gjøre raske og nøyaktige økonomiske beregninger, forhandle avtaler godt med klienter, kjenne russisk lovgivning, etc. Angi så mange ferdigheter og evner som mulig, uten å skamme deg over selv ubetydelige, for eksempel at du lager god kaffe. En original tilnærming og detalj når du skal lage et CV er bare velkommen av arbeidsgivere.
Trinn 4
Beskriv dine personlighetstrekk. Sørg for å fortelle dem at du er svært arbeidsdyktig, ikke er redd for vanskeligheter, er målrettet og ønsker å bygge en god karriere. I tillegg angir du dine hobbyer og interesser, for eksempel sport, lesing av spesiell litteratur osv. Skriv også hvis du har dårlige vaner.
