I løpet av økonomisk aktivitet kan organisasjonssjefene møte en situasjon når hovedansatte midlertidig blir suspendert fra jobb av en eller annen grunn. Selvfølgelig må noe gjøres her, for noen må oppfylle offisielle plikter. Jeg vil ikke ansette en ny ansatt. I dette tilfellet kan kombinere stillinger hjelpe. For eksempel dro kasserer på ferie. Hodet tildeler sine plikter til regnskapsføreren. Alle disse handlingene må formaliseres ikke bare muntlig, men også på papir.
Bruksanvisning
Trinn 1
Først og fremst må du som leder av organisasjonen varsle den ansatte om pliktoppdraget. For å gjøre dette, send ut et varsel. Etter kjennskap må den ansatte sette sin signatur, noe som vil bety at han samtykker til kombinasjonen.
Steg 2
Siden det er upraktisk å utarbeide en ny arbeidsavtale, må du utarbeide en tilleggsavtale. Sørg for å angi beløpet for tilleggsbetalingen til grunninntektene, samt varigheten av denne avtalen. Ordlyden i vilkårene kan være som følger: “For arbeid i en stilling (angi det), utført i henhold til denne tilleggsavtalen, forplikter arbeidsgiveren seg til å betale ytterligere 10 000 (ti tusen) rubler per måned til grunninntekten. Avtalen trer i kraft fra det tidspunktet begge parter undertegner den, og er gyldig i seks måneder."
Trinn 3
I tillegg til avtalen må arbeidstakeren også undertegne lokale handlinger. For eksempel, hvis det økonomiske ansvaret er tildelt ham, må du lage en avtale om fullstendig individuelt økonomisk ansvar (i forhold til kassereren). Du kan også gjøre arbeidstakeren kjent med ytterligere jobbansvar ved signatur.
Trinn 4
Gi en ordre om å kombinere stillinger. Husk å oppgi stilling og fullt navn her. ansatt. Angi at stillingskombinasjonen utføres uten å øke arbeidsdagen. Angi tilleggsbeløpet til grunnlønnen - det kan være en fast rente, eller kanskje en prosentandel av grunnlønnen. I basen angir du nummer og dato for denne tilleggsavtalen.
Trinn 5
Signer bestillingen og gi den til den ansatte for gjennomgang. Hvis han ønsker å motta en kopi, lager du et duplikat av det administrative dokumentet. Berolige ham med organisasjonens blå segl.
