Mange mister arbeidsbøker, og lurer deretter på hvordan de kan gjenopprettes. Arbeidsboken kan gjenopprettes i henhold til den siste arbeidsplassen eller på en ny, på grunnlag av tilsvarende søknad og dokumenter som bekrefter arbeidserfaringen.
Nødvendig
- - uttalelse om tapet av arbeidsboken;
- - dokumenter som bekrefter arbeidserfaring.
Bruksanvisning
Trinn 1
Løsningen på problemet med å miste en arbeidsbok ble skrevet ut i dekretet fra Den russiske føderasjon datert 16. april 2003 nr. 225 "Om arbeidsbøker". I følge denne lovgivningen må en person etter tapet av en arbeidsbok rapportere tapet til arbeidsgiveren sin på det siste arbeidsstedet ved å skrive en tilsvarende uttalelse.
Steg 2
Innen 15 dager etter mottakelse av søknaden er arbeidsgiveren forpliktet til å gi arbeidstakeren et duplikat av arbeidsboken. Kopien registrerer informasjon om den ansattes generelle arbeidserfaring, informasjon om arbeidet og priser som ble inngått i arbeidskraften på det siste arbeidsstedet. Den totale opplevelsen registreres totalt, og indikerer det totale antall år, måneder og dager uten å spesifisere organisasjoner, arbeidsperioder og stillinger okkupert av den ansatte.
Trinn 3
Hvis arbeidsboken inneholder opptegnelser om oppsigelse eller overføring til et annet arbeidssted, som er anerkjent som ugyldig, utstedes arbeidstakeren et duplikat, der alle hans poster i arbeidsboken er registrert, med unntak av ugyldige.
Trinn 4
I tilfelle et massivt tap av arbeidsbøker fra arbeidsgiveren på grunn av krisesituasjoner, blir tjenestelengden til disse arbeiderne etablert av kommisjonen for å etablere tjenestetiden, som er opprettet av den russiske føderasjonens utøvende organ. Den inkluderer representanter for arbeidsgivere, fagforeninger og andre interesserte institusjoner.
Trinn 5
Basert på resultatene av tilsynet utarbeider kommisjonen en lov som angir perioder med arbeid, yrke (stilling) og ansiennitet. Etter det utsteder arbeidsgiveren, på grunnlag av kommisjonens handling for restaurering av tjenestetiden, et duplikat av arbeidsboken. Hvis dokumentene som bekrefter tjenestetiden ikke er bevart, er det nødvendig å gå til retten for å bekrefte tjenestetiden.
Trinn 6
Du kan også gjenopprette arbeidsboken når du blir ansatt til en ny jobb. I dette tilfellet må du skrive en søknad til den nye arbeidsgiveren med en forespørsel om å gjenopprette arbeidsboken. Søknaden skal ledsages av dokumenter som bekrefter tjenestens lengde (pålegg om ansettelse, oppsigelse, ansettelseskontrakter osv.).
