Tapet av en arbeidsbok fører til mange problemer. Det er også problemer når du søker jobb og når du søker pensjon. Det er bare en vei ut - å gjenopprette den. Faktisk er dette ikke engang restaureringen av boka, men utformingen av dens duplikat. Du kan selvfølgelig følge minste motstands vei og be håndverkerne om å "tegne" dette dokumentet. Men ifølge straffeloven er dette en forfalskning av et dokument, som truer straff til og med arrestasjon. Bedre å lage et duplikat på en lovlig måte.
Bruksanvisning
Trinn 1
Først må du kontakte din siste arbeidsgiver du jobbet sammen med, og oppføringen som sto i arbeidsboken din og skrive en uttalelse om tapet av arbeidsboken. Sammen med søknaden må du oppgi originalene til dokumenter som bekrefter arbeidserfaringen. Dette kan være ordre om opptak, ansettelseskontrakter, informasjon fra pensjonsfondet i form av SZV-K og SZI-5. Den første inneholder informasjon om tjenestetiden for perioden da arbeidstakeren ennå ikke var registrert i det obligatoriske pensjonsforsikringssystemet. Det andre sertifikatet er allerede et utdrag fra den ansattes personlige konto.
Steg 2
Hvis boka mistet arbeidsgiveren i tilfelle force majeure, opprettes en spesiell kommisjon, basert på resultatene som en handling blir opprettet for. Den beskriver alle perioder med arbeid, yrke og tjenestetid. Den ansatte selv får et duplikat. Hvis boka går tapt på grunn av uaktsomhet fra arbeidsgiveren, føres han til administrativt ansvar i form av bot. Trusselen om bot kan tvinge en skruppelløs arbeidsgiver til å returnere boka hvis han ønsket å bruke den til sine egne formål.
Trinn 3
Videre må dette gjøres umiddelbart etter at det er oppdaget et tap. Innen 15 dager fra søknadsdatoen må denne arbeidsgiveren utstede et duplikat. Dette duplikatet skal inneholde informasjon om kontinuerlig eller total arbeidserfaring til det øyeblikket den ansatte ble med i den siste arbeidsgiveren, samt informasjon om alle insentiver på dette siste arbeidsstedet. Det særegne ved duplikatet er at det registrerer opplevelsen i det totale beløpet, uten å spesifisere arbeidsgivere og yrke.
Trinn 4
Hvis arbeidsgiveren ikke lenger eksisterer, det vil si at selskapet er avviklet, må du sende en forespørsel til arkivet der dokumentene til denne organisasjonen er lagret. Arkivet vil utstede et sertifikat, som vil være et av dokumentene som bekrefter opplevelsen din. Hvis det ikke er informasjon, kan du gå til retten, ta med to vitner og sende inn dokumenter som i det minste kan bekrefte ordene dine.
