Når Er Det Verdt å Bytte Jobb?

Når Er Det Verdt å Bytte Jobb?
Når Er Det Verdt å Bytte Jobb?

Video: Når Er Det Verdt å Bytte Jobb?

Video: Når Er Det Verdt å Bytte Jobb?
Video: RAYONS ENERGY UPDATE (CRYPTO) | SUN, THE ENERGY THAT MOVES THE FUTURE! NEWS 2024, April
Anonim

Spørsmålet om de skal bytte jobb når de ikke er fornøyd med noe, bekymrer mange innimellom. Hvordan vet du når tiden er inne for å søke om avskjed? Hvordan ikke gjøre en feil, ikke forsinke dette øyeblikket og ikke skynde meg?

Gi opp og vær fri
Gi opp og vær fri

Først må du vurdere kriteriene for å vurdere arbeidsglede. For det første er flertallet størrelsen på lønn eller godtgjørelse. Andre faktorer er også viktige. For eksempel nærhet til hjemmet, det psykologiske klimaet på jobben, dets innhold, forhold til ledelsen.

Vekten av disse faktorene er forskjellig for alle. Noen er vant til å jobbe bare for penger, og meningsløsheten i arbeidet hans påvirker ikke holdningen hans i det hele tatt. Den andre personen godtar å jobbe for mindre penger, eller til og med gratis, og innse at de er til stor nytte for andre, eller liker å jobbe.

Komfort på arbeidsplassen er også viktig. Ikke bare psykologisk, men også enkelt. For eksempel har det nylig blitt fasjonabelt å lage kontorer uten vinduer, med klimaanlegg som driver muggen luft inne i rommet. Fra et slikt kontor drømmer du bare om å bryte løs så snart som mulig.

Ideelt sett bør du vie deg til et verk som er interessant, å jobbe "med hjertet", etter kall. Det er ofte en konflikt mellom den økonomiske siden av saken og den åndelige. De betaler for det du ikke vil gjøre, men de vil ikke betale for det som er hyggelig å gjøre.

Hvor fantastisk det ville være om arbeidsgivere, som servitører, bøyde seg over søkeren, spurte: "Hva vil du?" Men nei. Den som betaler kaller melodien. Og veien til ditt kall er så kjedelig og vanskelig at ikke alle vil være i stand til å tåle denne testen.

Så når trenger du å bytte jobb? Når det ikke er tilfreds med de fleste kriteriene. Når ulempene seriøst oppveier proffene. Før du sender inn en søknad, er det verdt å vurdere en situasjon der det er vilje til å bli - for eksempel lønnsøkning, overgang til en mer fleksibel tidsplan og andre mulige bonuser.

Hvis arbeidsgiveren ønsker å forlate arbeidstakeren på arbeidsplassen, vil denne listen være nyttig. Og hvis ingenting kan tvinge deg til å bli, må du ta en beslutning og dra.

Anbefalt: