Arbeidernes lønn må beregnes og betales minst 2 ganger i måneden i samsvar med arbeidskoden i Russland. Beregning av lønn avhenger av vilkårene for fangen med denne ansatte. Det er en offisiell lønn, arbeid i henhold til timelønnssatsen eller fra produksjon. Summen av bonus eller monetær godtgjørelse og regional koeffisient legges til lønnsbeløpet. Inntektsskatt trekkes fra hver ansatt med 13% av total inntekt. Inntektsskatt trekkes ikke fra det beløpet som blir belastet for sykefravær.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis arbeidstakeren har en timelønnssats, beregnes lønnen basert på antall arbeidte timer per måned. Beløpet for tariffsatsen for en times arbeid beregnes ut fra standard timer i en gitt måned i samsvar med arbeidslovgivningen.
Steg 2
For ansatte som arbeider med en turnusplan, regnes fridager som ikke-virkedager for timeplanen. Det vil si at dobbeltlønn eller en ekstra fridag kun kan betales for arbeidsdager som ikke sammenfaller med den fastlagte arbeidsplanen. Derfor kan lørdag, søndag og helligdager ikke betales dobbelt. For arbeid på nattskift fra kl. 22 til kl. 06 legges 20% av takstsatsen til. Etter intern ordre fra foretaket kan det fastsettes et annet beløp for nattetid.
Trinn 3
Hvis en offisiell lønn er etablert, beregnes lønnen basert på gjennomsnittssatsen for en time ved den etablerte lønnen. For dette deles lønnsbeløpet med antall timer i en gitt måned som fastsatt i arbeidslovgivningen. Det mottatte beløpet multipliseres med de faktisk arbeidet timene. Summen av den regionale koeffisienten legges til og skattebeløpet trekkes fra 13%. Hvis det gis en bonus eller andre kontantgodtgjørelser, legges de til i opptjent penger og først etter at inntektsskatt er beregnet. Helger og helligdager er dobbelt belastet, eller du får en ekstra fridag.
Trinn 4
Når man arbeider fra produksjon, vurderes produksjonsmengden, en bonus, kontantgodtgjørelse og en regional koeffisient legges til. En skatt på 13% trekkes fra mottatt beløp.
