Det er mulig å ta imot en ekstern deltidsarbeider for hovedjobben i bedriften din hvis han sa opp jobben og uttrykte et ønske om å jobbe i hovedpersonalet i organisasjonen din. Registrering av personaldokumenter i dette tilfellet må gjøres som følger.
Bruksanvisning
Trinn 1
Be en deltidsarbeider skrive to uttalelser: om oppsigelse fra en deltidsjobb og om opptak til hovedjobben i en ny stilling, hvis lederen bestemte seg for å ta ham til ledig stilling og han vil utføre oppgaver som er forskjellige fra de at han utførte som deltidsjobber. I dette tilfellet, utstede hans avskjedigelse som deltidsjobb og ansettelse som hovedansatt. Det er nødvendig å si opp den gamle arbeidsavtalen og inngå en ny med den ansatte.
Steg 2
Utarbeide en ordre om å avskjedige en ansatt som deltidsansatt og en ordre om å ansette som hovedansatt for den fraflyttede stillingen på grunnlag av den inngåtte arbeidsavtalen. Hvis det i arbeidsboken hans på sitt viktigste arbeidssted, på hans forespørsel, ble oppført at han ble ansatt for å jobbe i organisasjonen din som en deltidsjobb på grunnlag av dokumenter som ble levert av den ansatte, så på hans hovedplass av arbeid på grunnlag av en ordre for organisasjonen din, bør det være et varsel om oppsigelse. Lag deretter en oversikt over ansettelser til en ny stilling i organisasjonen din.
Trinn 3
Ordne overføringen av en deltidsjobb til hovedjobben på følgende måte, hvis den ansatte vil utføre de samme oppgavene som han gjorde på deltid, men i større grad. Be den ansatte skrive en søknad om ansettelse i denne stillingen som hovedansatt. Utarbeide en tilleggsavtale til arbeidsavtalen for å endre type arbeid. På grunnlag av det kan du gi en ordre for å ansette denne ansatte som den viktigste.
Trinn 4
Fyll inn arbeidstakers arbeidsbok med oppføringen "Arbeidet med vilkårene for deltidsjobb avsluttes, ansatt for en slik stilling," hvis det ble gjort en deltidsoppføring i den. Hvis det ikke er noen oversikt over deltidsarbeid i arbeidsboken og den ansatte ikke insisterer på at det skal gjøres, fyll ut ansettelsen med vanlig ordlyd: "Ansatt for en slik og en stilling."
