Hver og en av oss er kjent med situasjonen når det er nødvendig å lage gaver til kollegaer på jobben før en høytid. Imidlertid er det ganske vanskelig å hente en gave til en person, enn si å vise tegn på oppmerksomhet til kolleger eller underordnede. Hvordan velge en gave på en slik måte at det viser seg å være nødvendig, og hvilke gaver som ikke skal presenteres i noen tilfeller.
Nødvendig
sunn sinn frisk se kreativ ut
Bruksanvisning
Trinn 1
Kaken er en for alle.
Hvis det er mange mennesker i teamet ditt, og det ikke er tid igjen til å kjøpe gaver (du kan løpe til konditoriet når som helst), så er dette den beste måten å glede kollegaene dine.
Steg 2
Temagave.
Hvis på nyttårsdagen, vil vakre juletrepynt være et vinn-vinn-alternativ. Eierne deres bruker sannsynligvis dem til det tiltenkte formålet.
Trinn 3
Ta en personlig tilnærming.
Prøv å huske noe viktig og uvanlig ved hver. Den ene mister stadig pennen, den andre snakker om en ny type kaffe brygget om morgenen. Vær oppmerksom på dette når du velger gaver. Med dette gratulerer du ikke bare kollegaen din, men viser også omsorg og oppmerksomhet.
Trinn 4
Velge en gave til klienter og partnere.
En differensiert tilnærming er veldig viktig her. Hvor nøye du behandler valget kan direkte avhenge av fortjenesten til bedriften din, forholdet til viktige personer. Det viktigste her er ikke å være grådig. Det er viktig å ikke fornærme personen ved å gjøre gaven til en liten utdeling.
Trinn 5
Prøv å unngå utslett valg.
Noen av de mest mislykkede gavene er myke leker, porselenfigurer og postkort. En slik gave samler enten støv på bordet, eller går direkte til søppelbøtta. Men likevel er de ikke så forferdelig. som deres fravær. Å være "glemsom" vil definitivt ikke forbedre forholdet til kolleger.
