En person, til og med en rolig person uten konflikt, kan ha en dårlig ønsker, inkludert på jobben. På grunn av slike mennesker vil du noen ganger ikke gå på jobb, selv om det er helt fornøyd med alt annet. Det er et naturlig ønske om å betale tilbake fienden din "i samme mynt". Men hva er den beste måten å gjøre dette på?
En arbeidskollega sprer sladder om deg, prøver å stille ledere og kolleger mot deg, skjuler ikke gleden for noen feil eller feil du gjør. Dette er veldig frustrerende. Den første impulsen i en slik situasjon er å åpent uttrykke overfor den ulykkelige alt du tenker på ham. Men dette er en feil avgjørelse. Nesten helt sikkert vil du da fremstå i øynene til dine kolleger og overordnede som en dårlig oppførsel og ubehersket kriger, og fienden din - et uskyldig offer.
Du kan være sikker på at han vil provosere deg med sin oppførsel. Ikke følg hans ledelse, ikke la ham glede seg.
Hold derfor avkjøling og selvkontroll, selv om det ikke er lett. Du kan hevne deg på fienden din på en annen, mer subtil måte.
Som regel er motivet for handlingene til den som ikke ønsker deg, misunnelse (for eksempel hvis du er smartere, mer talentfull, beveger du deg raskere opp i bedriftens stige), eller frykten for at du kan "skyve" ham inn bakgrunn, frata ham potensielle kunder. Derfor, hvis du virkelig vil skade fienden din, må du gjøre akkurat det som gjør ham urolig. Det vil si, fortsett å demonstrere overlegenhet ved å lykkes med å løse offisielle oppgaver, og oppnå bedre resultater. Følg upåklagelig arbeidsdisiplin, ikke la deg distrahere av fremmede forhold, for ikke å gi dine overordnede noen grunn til å gnage. Og med din fiende, oppfør deg ettertrykkelig, til og med demonstrativt, høflig, og ignorer alle hans forsøk på å provosere deg.
Jo mer fordelaktig du ser på bakgrunnen hans, jo mer smertefull vil din hevn bli.
Du kan også ty til mer sofistikerte hevnningsmetoder. For eksempel, som svar på hans kaustiske vitser, svarer du med feignet sympati: “Du må være veldig uheldig i ditt personlige liv …”, eller “Er du så sint fordi du fremdeles ikke har fått promotering? Ikke bekymre deg så mye, om ti år vil det helt sikkert skje! Reglene for god oppførsel følges, det er ingenting å klage på, og for fienden din er slike ord som et slag i ansiktet.
Hvis fienden din har krysset alle grensene, kan du handle i henhold til regelen "Treff fienden med eget våpen." Prøv å samle mer informasjon om ham, finn ut hvor hans "svake punkt" er og slå til ham (igjen, uten å ty til fornærmelser, i hevet tone). Ved første øyekast kan dette ikke virke som en veldig verdig handling, men når alt kommer til alt, er din dårlig ønsker selv å klandre, du rørte ham ikke først. Det er ofte et teammedlem som samler sladder. Du kan fortelle ham om din dårlig ønsker, for eksempel om noe faktum fra livet. Sladdermannen vil pynte mottatt informasjon, som et resultat vil den nå den uønskede i en forvrengt form. Det vil være veldig ubehagelig for ham.
Hvis kollegaen din prøver å fornærme deg med dumme ordtak, gjør det til en vits. Han vil gjøre deg nervøs. Ikke fall for hans provokasjoner. Fortell ham bedre at du ikke blir fornærmet av dumme ord. Det er ganske mulig at han etter disse ordene ikke lenger vil snakke med deg sarkastisk.
