Bedriftsfester har lenge vært populære over hele verden. Med riktig organisasjon blir slike hendelser alltid husket og diskutert i lang tid av alle kontorarbeidere. Ellers, i stedet for et enkelt lag med likesinnede, kan du få en spredt gruppe mennesker som sladrer om hverandre i hjørnene eller bare kjeder seg alene. Hvordan organisere en bedriftsferie for å styrke bedriftsånden og forene de ansatte enda mer?
Bruksanvisning
Trinn 1
Først av alt, bestem deg for budsjettet og plasseringen av arrangementet. Hva det vil være - en god restaurant, en vanlig kafé eller en grill på bredden av en elv i nærheten - bestemmer du, men ta hensyn til ønskene til alle medlemmene i teamet. Noen liker å bare sitte og prate, noen vil danse eller spille spill. Spør kollegene dine på forhånd hvor de vil tilbringe kvelden, slik at du ikke senere skuffer dem.
Steg 2
Tilordne ansvar for ulike aspekter av bedriftsfesten. La en sende ut invitasjoner, en annen tenke gjennom spillene, den tredje velger kafé. Hvis du overlater bedriftsfesten til et spesialbyrå eller toastmaster, la dem være ansvarlige for å møte dem og diskutere forskjellige øyeblikk av ferien. Dette vil tillate deg å ikke gå glipp av de små tingene i forberedelsene og unngå ubehagelige situasjoner i fremtiden, for eksempel med forvirring av navn eller posisjoner.
Trinn 3
Bestem deg for temaet for kvelden. Hvis du feirer en profesjonell eller helrussisk høytid, for eksempel 8. mars eller nyttår, bør skåler og spill være nær dette emnet. Hvis du bestemmer deg for å tilbringe en hyggelig kveld med avdelingen din eller en liten krets av mennesker, kan du bare diskutere på forhånd hva du vil gjøre på et slikt bedriftsarrangement, og, basert på dette, tenke gjennom programmet. Selv om spillene i dette tilfellet heller ikke vil være overflødige. Eller kanskje du vil arrangere en kveld med tryllekunster og invitere en illusjonist, fordi voksne fremdeles tror på mirakler.
Trinn 4
Tenk på forhånd hvordan denne eller den ansatte kan oppføre seg i ikke-standardiserte situasjoner på fester: noen deltar for eksempel aldri i konkurranser, og for ikke å skape en vanskelig situasjon kan han bli bedt om å fotografere hvordan andre presterer. Det er mennesker som blir fulle raskt, så bestem på forhånd hva du, i tillegg til alkohol, vil ansette en slik ansatt og hvordan du skal sende ham hjem. Hvis du ser at en konflikt brygger, kan du prøve å løse tvisten og skille de stridende partene. I ingen tilfeller støtter ikke noen av partene, ellers vil du definitivt gjøre deg til fiender fra fienden.
Trinn 5
Organisere en bedriftsfest alene, forbered morsomme spill og konkurranser for teambuilding, for raske tanker eller bare vitser. Prøv å ikke krysse linjen mellom en vits og vulgæritet, unngå å parre konkurranser "gutt-jente", når de må sitte på hverandres knær eller tre et tau gjennom ermet eller beinet. For en profesjonell ferie vil diplomer i forskjellige nominasjoner eller et lotteri være passende, på nyttårsferien vil alle være fornøyd med søtsaker fra julenissen for den beste skålen, og 8. mars kan du arrangere et tegneserieprogram "Kom igjen, jenter! " Og da vil tiden fly forbi, og bedriftsfesten vil virkelig bringe kollegene dine nærmere hverandre.
