For en bedriftsfest kan du selvfølgelig ansette et spesielt team av fagpersoner som spesialiserer seg på å forberede ferien. Men det er fullt mulig å klare seg alene. Du trenger bare å huske at bedriftene ikke bare er en måte å ha det gøy på. Det hjelper å forene og bli bedre kjent med folk som jobber i samme selskap.
Bruksanvisning
Trinn 1
Tenk over stedet og tidspunktet for ferien. Hvis det er mange deltakere i arrangementet, er det best å leie et passende rom. Lag en snacks- og drinkmeny.
Steg 2
Hvis laget stort sett er ungdom, kan du arrangere en aktiv ferie. Som et sted egnet: bowling, skøytebane, rulledrøm, karting. I dette tilfellet trenger du ikke engang å tenke gjennom programmet, antas det av det valgte stedet selv.
Trinn 3
For et solid team er det bedre å velge det klassiske spisemuligheten og tenke over underholdningsarrangementer.
Trinn 4
Lag en plan for overnatting for gjester på ferien. Lag navn og etternavn plakater og plasser dem på de aktuelle stedene. På samme tid, prøv å sette mennesker fra forskjellige avdelinger sammen slik at de får muligheten til å kommunisere og bli bedre kjent i en uformell setting.
Trinn 5
Ta vare på musikkvalget ditt. Hvis du inviterer musikere eller en DJ, kan du diskutere ønsket musikalsk akkompagnement med dem. Det er klart at det ikke vil være mulig å ta hensyn til den musikalske smaken til hver person, derfor, når du velger, styres av de ansattes alderskategori og populære moderne sanger.
Trinn 6
Skriv et manus. Den skal inneholde forskjellige konkurranser, premier og insentivgaver. Atmosfæren på ferien avhenger i stor grad av kvaliteten og interessen for konkurransene som holdes.
Trinn 7
Kjør en konkurranse kalt “Ser til fremtiden”. For å gjøre dette, del alle medlemmer av bedriftspartiet i tre lag. Deres oppgave vil være i en viss tid å skildre selskapet ditt på en tegning om ti, femti og hundre år. La ledelsen fungere som dommere.
Trinn 8
Spill lotteri. For å gjøre dette må du klargjøre små papirstykker med tall og en beholder på forhånd. La hver ansatt trekke ut et slikt papir. På slutten av feiringen bestemmer du vinnertallene. Gaver kan være meningsfylte, eller de kan være komiske og ledsaget av morsomme vitser.
Trinn 9
Gi ordet til regissøren. La ham kjøre en liten quiz om å kjenne sitt eget selskap. Spørsmål kan være veldig forskjellige: fra stiftelsesåret, til antall avdelinger og ansatte.
Trinn 10
Organiser en skjønnhetskonkurranse for kvinner. Men samtidig, prøv å ikke fornærme noen og kom med en tittel for hver. For eksempel, hvis eldre damer jobber for deg, kan de få tittelen "Miss Wisdom", "Miss Irreplaceable Experience" og så videre. Selvfølgelig skal menn titulere kvinner.
Trinn 11
Be flere deltakere og gi dem navn på ansatte. Da må de male portrettene sine. Vinneren er den hvis arbeidet løses raskere. Hvis du har et team av kunstnere, så kompliser oppgaven - la dem tegne med bind for øynene.
Trinn 12
Ta deg tid til dans. Ikke gjør bedriftsarrangementet ditt til bare et konkurranseprogram. Gjestene bør ha muligheten til å rolig kommunisere med hverandre og danse.
