Mange arbeidere møter før eller siden problemet med å oppgradere kategorien (kvalifisering). Dette skyldes en rekke årsaker: ønsket om å ha en stor lønn, ønsket om å heve karrierestigen, ønsket om å få en prestisjetung stilling og retten til å lede ethvert prosjekt. Hvis en ansatt er trygg på seg selv, prestasjonene og fordelene, må han definitivt prøve å bestå sertifisering.
Det er nødvendig
- Arbeidskontrakt
- Diplom
- Sysselsettingshistorie
- Spesialisert litteratur for eksamensforberedelse
Bruksanvisning
Trinn 1
Les nøye overenskomsten eller arbeidsavtalen som du utfører grunnlaget for. Det må nødvendigvis stave ut mulige måter å forbedre kvalifikasjonskategorien, krav til kandidaten, tidspunktet for sertifisering, dens form og krav til de som blir sertifisert.
Steg 2
Forbered dokumenter eller fotokopier om utdannelse, arbeidserfaring og arbeidserfaring. Disse dokumentene vil tjene som bevis på den ansattes profesjonelle egnethet.
Trinn 3
Søk om oppgradering i den aktuelle avdelingen i bedriften. Støtt søknaden med de ovennevnte dokumentene. Som regel opprettes en spesiell kommisjon for å gjennomføre sertifisering i virksomheten, som i tillegg til lederen inkluderer avdelingsledere, representanter for personaltjenesten, prosjektledere og andre spesialister etter lederens skjønn.
Trinn 4
Få en foreløpig liste over spørsmål som skal stilles under sertifiseringen fra sertifiseringskomiteen. Det er mulig at denne eksamenen gjennomføres i to trinn. Den skriftlige fasen (testing) vil avsløre ferdighetene og kunnskapene til personen som blir vurdert. Og den muntlige scenen (intervju) vil tillate deg å finne ut om søkeren for en høyere kategori informasjonen som er interessant for kommisjonen, samt data om hans fortjeneste, suksesser, prestasjoner.
Trinn 5
Forbered deg på sertifisering i henhold til listen over spørsmål. Prøv å være i form, svar på spørsmålene kommisjonen stiller med tillit og ureddhet.
Trinn 6
Etter kommisjonens beslutning, etter å ha bestått sertifiseringen, tildeles den ansatte en ny kategori, som er foreskrevet i vedlegget til arbeids- eller tariffavtalen. Vedlegget er tegnet i to eksemplarer, tilsvarende utført. En vil bli overlevert til den ansatte.
