Hvor Lang Er Fødselspermisjon

Innholdsfortegnelse:

Hvor Lang Er Fødselspermisjon
Hvor Lang Er Fødselspermisjon

Video: Hvor Lang Er Fødselspermisjon

Video: Hvor Lang Er Fødselspermisjon
Video: Plikter og rettigheter i arbeidslivet 2024, Mars
Anonim

Hvis du er gravid og lurer på når det er på tide å gjøre seg klar til å ta en pause fra jobben, så vet at du, i henhold til artikkel 255 i Arbeidskodeksen i Russland, 10 uker før den planlagte datoen for barnets fødsel, gitt betalt permisjon for fysisk og mental forberedelse for fødsel. Etter fødselsprosessen, ytterligere 10 ukers hvile, for å gjenopprette helsen. Varigheten av permisjonen kan endres i tilfelle komplikasjoner i fødselsprosessen og ved flersvangerskap.

Blivende mor har en lang ferie
Blivende mor har en lang ferie

Bruksanvisning

Trinn 1

Den kvinnelige kroppen trenger forberedelser for fødsel - det er bedre å legge til side alle ting, gå turer mer, sørg for å være utendørs, og konsentrer deg om den kommende prosessen med babyens utseende. Derfor vil arbeidsorganisasjonen din i en periode på 30 uker gi betalt permisjon, selvfølgelig, bare hvis du gir arbeidsgiveren et passende sykefravær fra en gynekolog som bekrefter lengden på graviditeten. Fødselspermisjon dekker 70 dager før babyens fødsel og 70 dager etter fødselen, da er det totalt 140 kalenderdager. Hvis babyen ble født ikke den forventede fødselsdagen, men tidligere eller senere, har du fortsatt 140 dagers ferie. Tidligere hadde kvinner fått sine feriedager beregnet på nytt hvis forfallsdatoen for fødsel ble endret, men nå forbeholder lovgivningen seg retten for en kvinne å hvile i den tildelte tiden.

Steg 2

Fødselsprosessen kan være komplisert, og hvis du ikke kan føde en baby alene, vil det være nødvendig med keisersnitt, det vil si kirurgi for fødselen av et barn. I dette tilfellet legges 16 dager til ferien etter fødselen og er 86 kalenderdager. Med ytterligere medisinske inngrep i komplisert fødsel vil den totale varigheten av feriekalenderdagene være 156.

Trinn 3

I tilfelle legen diagnostiserte at du bærer flere babyer i livmoren, kan du med rette forlate arbeidsplassen og gå i betalt permisjon, ved 28 ukers graviditet, vil fødselspermisjonen være 84 dager. Dette privilegiet, sammenlignet med kvinner som bærer ett barn, er gitt fordi det er vanskeligere for kroppen å ha tvillinger, og du blir raskere sliten på jobben. Du trenger hvile tidligere, siden 2 eller flere fostre strekker kroppen til livmoren mye raskere enn i en graviditet med en singleton, og livmoren er ofte i hypertonicitet. Enhver spenning og fysisk aktivitet på arbeidsplassen kan føre til for tidlig fødsel, noe som er ekstremt uønsket, fordi barn med flere graviditeter allerede er født med lav vekt. Den fødselsdelen av permisjonen, med samtidig fødsel av mer enn en baby, øker til 110 kalenderdager. Den totale varigheten av ferien din, hvis du blir mor til flere barn, er maksimum 194 kalenderdager.

Trinn 4

Hvis en multippel graviditet ikke ble diagnostisert av en lege før fødselen, og du dro på ferie i 30 uker med en prenatal periode på 70 dager, vil fødselsperioden, ved fødselen av tvillinger, trillinger, etc. øke til 124 dager, og vil totalt være 194 kalenderdager.

Anbefalt: