Det er alltid hyggelig å gratulere en person med bursdagen. I mange selskaper er det vanlig å gratulere ansatte med høytiden. Hvis du kjenner kollegaen din godt, vil det ikke være vanskelig å finne på hva du skal presentere. Men hvis du eller han er ny i selskapet, må du rakke hjernen din.
Bruksanvisning
Trinn 1
En gave til en kollega er et tegn på respekt og oppmerksomhet. Til tross for at en bursdag ikke er en bedriftsferie, bør gaven opprettholdes, men samtidig nyttig og hyggelig. Hvis du har jobbet med en kollega lenge og vet om hans hobbyer, gi ham en nyttig liten ting for fiske (hvis han er en ivrig fisker), et sett med elementer for en jernbanemodell (hvis han er glad i modellering), et gjestebesøk til en prestisjefylt treningssenter (hvis han ikke kan forestille seg livet uten sport), sertifikat for kjøp av kosmetikk (hvis en kollega alltid dukker opp på jobb med perfekt sminke).
Steg 2
Hvis du kjenner en kollega godt, men samtidig ikke kommer over ofte i arbeidsspørsmål, er en bursdagshilsen en oppmerksomhet som ikke har noe å gjøre med et nært forhold. En god gave til en slik kollega vil være en virksomhet tilbehør - en behagelig penn, en god notisbok eller dagbok - i et ord, noe som vil være nyttig på jobben.
Trinn 3
Hvis du har et godt forhold til en kollega, kommuniserer du tett nok om arbeidsspørsmål, men du vet ikke nok om hans hobbyer, gi noe du sikkert vil like. Måte vil være et godt valg!
Trinn 4
Etter at du har bestemt deg for hva du skal gi, må du tenke på hvordan du skal presentere gaven. Du kan bare gi den fra hånd til hånd med varme ønsker, du kan komme på jobb litt tidligere og legge gaven på bordet, eller du kan dekorere kontoret med ballonger og be kollegaene om å legge dem til gratulasjoner - slik vil bursdagen bli husket i lang tid.
