Lederen er en veldig viktig person i organisasjonens liv. Derfor krever gratulerer ham med bursdagen en gjennomtenkt og kompetent tilnærming fra underordnede. Dette ganske vanskelige spørsmålet må løses under hensyn til ulike faktorer.
Det er nødvendig
- - luftballonger;
- - bilder;
- - tilstede.
Bruksanvisning
Trinn 1
Å gratulere sjefen med bursdagen er en ganske plagsom og hyggelig forretning.
Først må du bestemme arten av forholdet ditt til sjefen din. Gratulasjoner bør være taktfulle og respektfulle hvis du har et eksklusivt formelt og seriøst forhold. Hvis det er en del av uformelle og vennlige kontakter i dem, kan gratulasjonen være varmere og mer munter.
Steg 2
Hvordan du gratulerer lederen kan avgjøres avhengig av kjønn. Hvis dette er en kvinne, må du gi henne en blomsterbukett. Det anbefales å spørre på forhånd hvilke blomster som er favorittene hennes. Kvinner er veldig flinke til å resitere poesi eller synge en sang til hennes ære. For å gjøre dette, må du jobbe hardt og sette inn navnet på sjefen i versene, samt synge i vers hennes forretningsegenskaper og andre fordeler hun har. Det viktigste er at gratulasjoner høres oppriktig ut. Gratulerer i form av prosa er ganske passende for en mann.
Trinn 3
Skriv gratulasjonene dine på følgende måte eller tenk på deg selv.
For eksempel: “I løpet av årene du har ledet, klarte teamet vårt å forene oss med et enkelt mål. Takket være hjernesenteret i vårt firma i din person, har gode resultater blitt oppnådd. Vi setter stor pris på ditt vanskelige, daglige og møysommelige arbeid. Det er ganske vanskelig å administrere oss, men du takler denne oppgaven perfekt! Vi ønsker deg suksess i arbeidet ditt, helse og lykke! La familien din alltid gjøre deg lykkelig. Og vi vil også prøve å ikke skuffe deg!"
Trinn 4
Og for å gratulere sjefen med jubileet, må du prøve mye mer enn vanlig. For å gjøre dette, dekorere rommet med ballonger og plakater med gratulasjoner. En veggavis eller en collage av bilder av ansatte vil se veldig originale ut. Og på hodet til alle, selvfølgelig, sett et bilde av lederen.
Trinn 5
Velg en gave til lederen veldig nøye. Det er bedre å velge ikke for billig, men ikke for dyrt, for ikke å skamme sjefen din. Gaven, selvfølgelig, bør være eksepsjonell og antyde forretningsegenskaper. Gi for eksempel en mann noe som tilfører ham autoritet og kraft: et dyrt askebeger, et visittkortholder laget av marmor, en utsøkt penn eller en lærdagbok. Gi en kvinne noe som antyder hennes sjarm, skjønnhet og intelligens: en gulvvase, et stort maleri med et vakkert landskap av fjell eller en foss, en utsøkt skulptur.
