Administrerende direktør, som enhver annen vanlig ansatt, må ansettes i samsvar med arbeidslover. Men metoden hans har særegne trekk, siden hele firmaet er ansvarlig for bedriftens leder. Den første personen i selskapet har rett til å handle uten fullmakt på vegne av den juridiske enheten.
Det er nødvendig
former for relevante dokumenter, dokumenter fra bedriften, dokumenter fra direktøren som er godtatt for stillingen, organisasjonens segl, Den russiske føderasjonens arbeidskode
Bruksanvisning
Trinn 1
Det kreves ikke søknad om ansettelse fra den utnevnte direktøren. I stedet trekkes protokollen fra den konstituerende forsamlingen opp. Hvis det er flere grunnleggere av selskapet, tar grunnleggerrådet en beslutning om opptak av denne personen til stillingen som daglig leder. I dokumenthodet skrives det fulle og forkortede navnet på foretaket i samsvar med de inngående dokumentene. Et nummer og dato tildeles det. I protokollets innhold er det nødvendig å indikere at på dagsordenen var utnevnelsen av en bestemt spesialist til stillingen som direktør. Protokollen er undertegnet av styrelederens leder og sekretæren for den konstituerende forsamlingen, med navn og initialer, og sertifisert med organisasjonens segl. Hvis det bare er en grunnlegger av selskapet, tar han den eneste avgjørelsen om utnevnelsen av seg selv som daglig leder, signerer dokumentet, bekrefter med forseglingen fra bedriften.
Steg 2
Direktøren utsteder en ordre om opptak av seg selv til stillingen som direktør, signerer den som leder og som en akseptert ansatt, siden myndighetene til den første personen i selskapet trer i kraft fra datoen for utarbeidelse av protokollen.
Trinn 3
Avslutt en ansettelseskontrakt med direktøren, der du skriver hans plikter og rettigheter. Gi kontrakten et nummer og en dato. Dette dokumentet er signert av direktøren som er godkjent for stillingen som arbeidsgiver og arbeidstaker. Berolige ham med organisasjonens segl.
Trinn 4
I arbeidsboken til den nyansatte direktøren angir du det fulle og forkortede navnet på bedriften i informasjonen om arbeidet. Skriv inn serienummeret til oppføringen, datoen for ansettelsen i samsvar med bestillingen. Skriv faktumet om aksept til direktørstillingen i tredje kolonne. Grunnlaget for å komme inn vil være rekkefølgen på ansettelsen eller protokollen til den konstituerende forsamlingen. Det er nok å angi nummer og dato på ett av dokumentene.
Trinn 5
Etter at registreringsprosedyren er fullført, må direktøren skrive en uttalelse på p14001-skjemaet for overdragelsen. I form av dette dokumentet må du oppgi detaljene i foretaket, etternavn, fornavn, patronymic, bostedsadresse, signere dokumentet, attestere organisasjonen med segl og overføre det til riktig myndighet for gjøre endringer i det enhetlige statsregisteret for juridiske enheter.
