Ukraina er vår nærmeste nabo, så mange russere bor i dette landet, og ukrainere bor i Russland. Og selv om Ukraina lenge har vært en uavhengig stat, oppfatter vi (på grunn av vane) ikke ukrainere som utlendinger. Men det er nødvendig å akseptere og rekruttere borgere i denne staten som utlendinger.
Bruksanvisning
Trinn 1
Først av alt, bestem statusen til en ukrainer. Hvis han fikk oppholdstillatelse (det vil si at han er fast bosatt i vårt land), kan du utstede den på samme måte som en russer. Hvis en ukrainer har midlertidig oppholdstillatelse, kan du bare ta ham med til å jobbe i regionen Russland der han midlertidig bor.
Steg 2
En ukrainer som midlertidig ankommer territoriet til vårt land (det vil si en som verken har oppholdstillatelse eller midlertidig oppholdstillatelse), søker om arbeid på samme måte som andre utlendinger.
Trinn 3
Deretter tar du tillatelse til bruk av utenlandsk makt (statsborgere i Ukraina) på din bedrift. For å gjøre dette, kontakt ditt lokale (territoriale) kontor for migrasjonssaker. Ikke glem å betale statlig avgift. For øyeblikket er det tre tusen rubler. Vær oppmerksom på at du vil få utstedt en tillatelse for en periode på ett år (hvis den er gitt, selvfølgelig). Etter det må du fornye den og betale statsavgiften igjen.
Trinn 4
Deretter får du arbeidstillatelse for hver ukrainsk arbeidstaker. Du kan også få den fra territorialkontoret for migrasjon. Vær oppmerksom på at hver av dine ukrainske statsborgere må betale et statlig gebyr på 1000 rubler.
Trinn 5
Og det siste - hvis du, etter å ha overvunnet alle disse vanskelighetene, søkte jobb som borger i Ukraina, ikke glem å fortsette å føre den riktige politikken til foretaket knyttet til å tiltrekke seg utenlandske krefter. For eksempel, ikke glem store skatteforskjeller.
