Det er verdt å starte en ny karriere hvis du ikke lenger er interessert i jobben din. En person som strever for karrierevekst, vil før eller siden tenke på å endre profesjonelle aktiviteter. Tenk på hva du vil gjøre.
Bruksanvisning
Trinn 1
Vurder dine evner, nivået på profesjonalitet i et bestemt område og begynn å lete etter en ny jobb.
Steg 2
Ta et papir og skriv ned hva som passet deg på din forrige arbeidsplass og hva du vil bli kvitt. For eksempel likte du å jobbe med mennesker, eller du var komfortabel med en gratis tidsplan for aktiviteter. Skriv deretter ned en omtrentlig liste over yrker som vil være av interesse for deg og i hva du vil være kompetent.
Trinn 3
Hvis du ikke var fornøyd med mangelen på karrieremuligheter på samme sted, så vær spesielt forsiktig med denne saken under intervjuet med arbeidsgiveren.
Trinn 4
Tenk på hvordan du kan forbedre kompetansen din i et område der du er klar til å starte en ny karriere. Vurder forslag om arbeidsutveksling, på internett, i aviser for forskjellige kurs, opplæring, seminarer etc. og ta en aktiv del i dem.
Trinn 5
Evaluer alle dine positive aspekter (ansvar, nøyaktighet, mobilitet, kommunikasjonsevner osv.) Og send CV til de organisasjonene som interesserer deg.
Trinn 6
Hvis du er planlagt til et intervju, kan du tenke nøye gjennom ditt utseende og din oppførsel på forhånd. Prøv å se pent ut og beskjedent, bruk ikke antrekk med for dyp hals eller et altfor kort skjørt, da mange organisasjoner har en spesifikk kleskode. Det er bedre å understreke din profesjonalitet og evne til å kompetent og rolig føre en dialog med arbeidsgiveren.
Trinn 7
Hvis det er mulig, ta anbefalingsbrev fra tidligere jobber.
Trinn 8
Ikke i noe tilfelle ikke snakk negativt om den tidligere arbeidsgiveren, ikke kritiser hans måte å administrere teamet på. Dette vil bare understreke den kranglete karakteren din, og det er lite sannsynlig at lederen vil ha en slik ansatt på bedriften.
Trinn 9
Hvis du er ansatt, prøv å bli med i teamet så raskt som mulig. Ikke pålegge dine meninger et nytt team for deg. Det er bedre å spørre om reglene og tradisjonene som allerede er dannet.
Trinn 10
Ikke nekt ekstra arbeid som selskapets ledelse tilbyr deg å gjøre. Det vil være i stand til å vurdere ditt ønske om å jobbe hardt, din aktivitet, som senere kan hjelpe deg i karrieren din.
Trinn 11
Vis korrekthet og toleranse, ikke inngå konflikter på et nytt sted med andre ansatte. Be dine erfarne kolleger ofte om råd.
Trinn 12
Prøv å være punktlig. Ingen arbeidsgivere vil like en situasjon der ansatte er late, lite påtrengende, sent på jobb eller tar sykefravær for ofte.
