Overtalelsesevner er avgjørende når du søker jobb. Av flere kandidater vil bare én få ønsket sete. Det er stor risiko for å reise uten noe, så du må lære å være overbevisende for ikke å eksperimentere underveis. Det anbefales å presentere en generell handlingsplan som fører til suksess.
Bruksanvisning
Trinn 1
Finn ut detaljene i arbeidet. Det kan du finne ut ved å ringe selskapet før intervjuet. Gi oss beskjed om at du vil sende et CV, men ønsker å avklare ansvaret til en ansatt i selskapet. Når de forteller deg, lager du notater slik at du ikke går glipp av detaljer.
Steg 2
Forbered tre argumenter for hver plikt. Du må bevise at du er egnet for den aktuelle stillingen. Hvis det ikke er passende bevis, kan du lage det i tiden som gjenstår før intervjuet. Tenk på hvilke egenskaper en ansatt trenger for å oppnå selskapets oppgitte mål. Ta øyeblikkelig handling som viser at du har disse egenskapene. Og snakk om det i intervjuet ditt. Det er ikke nødvendig å jukse, så forbered ekte eksempler.
Trinn 3
Tenk tilbake på bevis fra tidligere erfaringer. Du kan til og med sitere saker fra skole- eller elevopplevelse som argumenter. La eksemplene være ubetydelige, det viktigste er at du ikke er stille, som andre kandidater.
Trinn 4
Finn ytterligere litteratur. Du kan lese 3-4 bøker på en kveld. Det er nok å se gjennom overskriftene, bildetekster under bildene, gode eksempler. Så du vil forstå hovedideen til forfatteren av boka, du vil forstå prinsippene som han ønsket å formidle til leserne. Ta et sammendrag av en side av hver bok i A4-format. Gi oss beskjed om at du har studert flere kilder på intervjuet og kan fortelle hvilke tanker om forfatterne du likte og kan brukes i arbeidet ditt.
Trinn 5
Øv deg foran et speil. Fortell deg selv om alle bevisene. Få øyekontakt. Hvis du overbeviser selv, kan forberedelsen betraktes som fullført. I intervjuet vil du kunne takle angst og se bedre ut enn andre kandidater.
