Hvordan Starte En Kampanjesamtale

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Starte En Kampanjesamtale
Hvordan Starte En Kampanjesamtale

Video: Hvordan Starte En Kampanjesamtale

Video: Hvordan Starte En Kampanjesamtale
Video: Hvordan starter, vedligeholder og afslutter jeg en samtale 2024, Kan
Anonim

Du har drømt om en ny stilling i lang tid, og sjefen din legger ikke en gang merke til prestasjonene dine. Det betyr at tiden er inne for å erklære deg selv og planene dine for fremtiden. Selvfølgelig er dette ikke lett, men den som ikke tar risiko, han …

Hvordan starte en promoteringssamtale
Hvordan starte en promoteringssamtale

Bruksanvisning

Trinn 1

Før du starter en vanskelig samtale, må du forberede deg nøye på det. Bestem selv hva slags kampanje du vil ha, hvilket ansvar du kan utføre, hvor mye du vil motta. Alle disse spørsmålene må begrunnes. Husk i tillegg alle fordelene og prestasjonene dine, som du kan skryte av overordnede.

Steg 2

Tenk også foran alle mulige innvendinger sjefen din kan komme med. Prøv å strukturere samtalen på en slik måte at du forutser slike alternativer på forhånd.

Trinn 3

Prøv å overbevise sjefen din om at det er kampanjen din som vil være til nytte for selskapet. Det er nødvendig å komme med den riktige presentasjonsformen, der alle disse motivene høres overbevisende ut for ham.

Trinn 4

Det er veldig viktig å velge riktig øyeblikk for samtalen, frem til tidspunktet på dagen. Så start en samtale på et tidspunkt der det ikke er noen nødsituasjon. Psykologer anbefaler å velge andre halvdel av dagen for en slik samtale, siden det er mindre arbeid på dette tidspunktet, og en mer eller mindre rolig atmosfære er etablert på kontoret. Tenk på tilstanden til selskapet for øyeblikket. Sjefens gode humør kan også spille en viktig rolle i en positiv respons. I ingen tilfeller må du ikke diskutere denne viktige saken mellom sakene, vent på tid til normal kommunikasjon.

Trinn 5

Vær trygg i samtalen din. Siden du allerede har tatt opp dette problemet, er det ikke nødvendig å være flau og tvilsom. Det er ikke nødvendig å heve stemmen din på sjefens kontor, og langt mindre ty til utpressing. Uttalelser om at du vil slutte hvis du nekter, kan faktisk føre til dette.

Trinn 6

Det viktigste i samtalen er å stoppe i tide. Hvis du føler at samtalen er i en blindgate, kan du stoppe og takke sjefen din for at du hørte på deg. Fortvil ikke i tilfelle avslag. Husk at gode ansatte alltid vil få sin fortjeneste.

Anbefalt: