1. januar 2011 ble en ny prosedyre for beregning av fordeler som selskapet betaler til sine ansatte i forbindelse med arbeidsuførhet innført i hele Russland. I denne forbindelse har selve sykefraværet gjennomgått endringer, for riktig fylling som det er nødvendig å følge visse krav.
Bruksanvisning
Trinn 1
I henhold til de nye reglene, som trådte i kraft tidlig på 2011, beregnes alle uføretrygdene med tanke på gjennomsnittslønnen for de to foregående kalenderårene. Samtidig gjelder denne regelen for alle typer forsikrede hendelser, det være seg fødselspermisjon, barneomsorgen eller vanlig sykefravær.
Steg 2
For å motta pengene du skylder deg, fyll ut tabellen "Lønnsdetaljer", som ligger på baksiden av sykefraværet.
Trinn 3
Start med kolonnen "Beregningsperiode for beregning av nytte", der du angir inneværende kalenderår (for eksempel 2010-2011). Deretter går du til den andre kolonnen med tittelen "Antall kalenderdager som er tatt i betraktning i faktureringsperioden."
Trinn 4
Her må du sette nummeret "730", uavhengig av type forsikret hendelse.
Trinn 5
Deretter fyller du ut kolonnen "Beløpet for den faktiske inntekten for faktureringsperioden", der du angir hvor mye penger du må betale. Husk at denne indikatoren må være innenfor grunnlaget for beregning av bidrag til trygdekassen.
Trinn 6
La kolonnen "Tariffrate", der den monetære belønningen er skrevet, være tom. Gå direkte til kolonnen "Gjennomsnittlig daglig inntekt", som kan beregnes på følgende måte: del den faktiske inntekten for de siste to kalenderårene med 730.
Trinn 7
Hvis det er en fordelstabell på baksiden av sykefraværet, la kolonnen med tittelen “Daglig ytelse basert på maksimalt ytelsesbeløp” være tom.
Trinn 8
Fyll ut alle kolonnene ovenfor nøye og nøyaktig. Nå kan du trygt gå til regnskapsavdelingen, hvor sykefraværet ditt blir registrert, og du vil få det skyldige beløpet.
