Forsikringserfaringen inkluderer hele borgernes ansettelsesperiode, hvor han deltok i det obligatoriske sosialforsikringsprogrammet. Dette inkluderer arbeid under en ansettelseskontrakt, en periode med tjeneste i sivile eller offentlige etater, og omsorg for et barn under tre år. For å telle dem trenger du en arbeidsbok eller ansettelseskontrakter.
Nødvendig
Arbeidsbok, kalkulator
Bruksanvisning
Trinn 1
Husk at gjennomsnittsinntektene kan beregnes ved å dele det totale inntjeningsbeløpet som er påløpt for en bestemt faktureringsperiode med 730. Inntektene inkluderer alle typer betalinger og fordeler til den forsikrede. Dessuten kan dette beløpet ikke være mer enn grensen som er fastsatt for vurdering av bidrag. Grenseverdien endres hvert kalenderår. Informasjon om det kan fås fra regnskapsavdelingen eller fra arbeidsgiveren som har inngått en arbeidsavtale med deg.
Steg 2
Beregn sykefravær basert på minstelønn (minimumslønn) hvis innbyggerens forsikringserfaring er mindre enn 6 måneder. Minstelønna endres ganske ofte, så det er nødvendig å konsultere regnskapsavdelingen om verdien.
Trinn 3
Få utbetalt 60 prosent av den gjennomsnittlige dagslønnen hvis forsikringsopplevelsen din er opptil 5 år, 80 prosent hvis forsikringserfaringen din er fra 5 til 8 år. 100% av den gjennomsnittlige daglige inntjeningen kan bare oppnås med en forsikringserfaring på minst 8 år. Vær samtidig oppmerksom på at vordende mødre får 100% av gjennomsnittsinntekten, selv om de har jobbet på dette stedet i mindre enn 6 måneder. Det samme unntaket gjelder borgere som har fått yrkesskade. Tjenestetiden for sykefravær i disse to tilfellene har ingen betydning.
Trinn 4
Krev fordeler fra din tidligere arbeidsgiver hvis sykmeldingen ble utstedt innen en måned etter oppsigelsen. Årsaken til oppsigelsen og sykdommens varighet spiller ingen rolle. Samtidig kan du få 60% av gjennomsnittsinntekten hvis arbeidsavtalen ble inngått for mer enn seks måneder siden. Hvis en ansatt har jobbet i selskapet i mindre enn denne perioden, kan han regne med 1 minstelønn. Her bør det avklares: godtgjørelsen utstedes bare når innbyggeren selv var syk, men ikke barnet hans eller annet familiemedlem.
