Ofte, når han er syk, har det ingen hastverk med å ta sykemelding til legen, og dette er ikke alltid knyttet til kjærlighet til arbeid. Dette skyldes ofte manglende vilje til å miste en betydelig del av inntektene sine.
Nå betaler ikke arbeidsgiveren
I 2014 betales sykefravær av Trygdekassen. Det var det samme i 2013. Men før det betalte arbeidsgiveren for attesten for arbeidsuførhet. Sykefraværet nå, som før, bør føres til regnskapsavdelingen. Bare kompensasjonen for den forsikrede hendelsen beregnes annerledes nå. Mest sannsynlig vil sykefraværet snart eksistere i elektronisk form.
Beregningen av sykefraværskompensasjon gjøres fra mengden av skattepliktig kontantopptjening for de to foregående arbeidsårene. Dette inkluderer også feriepenger og bonuser. Det mottatte beløpet er delt på 730 - dette er den gjennomsnittlige daglige inntjeningen til en bestemt person. Videre bør du vite at de ansatte som har en total arbeidserfaring på mindre enn 5 år, får utbetalt 60% av inntektene sine, fra 5 til 8 år - 80%, mer enn 8 - 100%.
I denne forbindelse må det huskes at begrepet kontinuerlig arbeidserfaring nå ikke spiller den samme rollen som før. Tidligere, ved beregning av sykefravær, ble kontinuerlig arbeidserfaring tatt i betraktning, men nå følger beregningen av den totale arbeidserfaringen, uansett hvor lang pausen mellom en jobb og en annen var.
De som er deltidsarbeidere og jobber i to eller flere jobber, kan få sykemeldingserstatning på hvert arbeidssted, underlagt offisiell registrering.
De som ikke jobber og som tjener mer enn gjennomsnittet
Også, hvis en person etter avskjedigelse ikke har formalisert seg noe sted offisielt innen 30 kalenderdager, kan han også søke om betaling av et sertifikat for arbeidsuførhet.
Få mennesker vet at folk som lenge har mistet jobben og er registrert på arbeidsformidlingen, også vil få sykemelding, basert på minstelønnen på -5554 rubler. per måned.
Flytt fra ett arbeidssted til et annet, og gi regnskapsavdelingen et 2-NDFL inntektssertifikat. Ellers, hvis den forsikrede hendelsen skjedde tidligere enn personen som jobbet i 2 år på det nåværende stedet, vil den gjennomsnittlige dagslønnen bli beregnet inkludert fra minstelønnen.
Det er interessant å kjenne de som har høy lønn for arbeidet. Mengden maksimalt utbetalte sykmeldinger er fastslått. For eksempel var det i 2013 umulig å motta erstatning på sykemeldingsarket for mer enn 1335 rubler per dag, i 2014 er det allerede 1479,45 rubler.
Skade på jobben
Det er ikke uvanlig at en ansatt blir skadet på jobben. I april 2013 etablerte staten en ny prosedyre for beregning av sykmeldingserstatning i denne saken. Kvoten utbetales til 100%.
