Det skjer slik at en person etter en stund innser at stedet han forlot ikke var så ille. Eller i den nye stillingen viste alt seg ikke å være som lovet i intervjuet. Og så tas beslutningen om å gå tilbake til forrige jobb.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du bestemmer deg for å gå tilbake til det gamle arbeidsstedet ditt, ring dine tidligere kolleger. Spør dem om stillingen din er ledig. Hvis ledigheten er stengt - be om å finne ut om det er noen lignende stillinger i andre avdelinger.
Steg 2
Hvis det er ledig stilling, enten det er i avdelingen din eller en venn, ring din tidligere veileder. Si at på det nye arbeidsstedet virket alt helt annerledes enn det du forventet, ros hans evne til å organisere en arbeidsflyt og spør om du kan komme tilbake. Forklar at du er klar over ledige stillinger og at du er klar til å begynne å jobbe snart.
Trinn 3
Fortell oss at du på ditt nye arbeidssted har mestret nye ferdigheter, fått en kundebase, lært lønnsomme leverandører osv. La lederen sørge for at ved å akseptere deg tilbake, vil han skaffe seg en mer kvalifisert ansatt for samme lønn.
Trinn 4
Ofte foretrekker arbeidsgivere å ansette allerede kjente ansatte enn å lete etter nye. Be din tidligere sjef om å anbefale deg til lederen for en annen avdeling hvis det ikke er ledige stillinger i din. En person som ikke har kommet "utenfra" blir sett annerledes på. Det er prioritert når det er kandidater som ikke blir anbefalt av noen.
Trinn 5
Hvis du blir invitert til intervju for en gammel jobb, må du kle deg i dress. Det spiller ingen rolle at alle du møter der er kjent for deg. Arbeidsgivere må igjen være overbevist om det riktige valget, så vis dem at du er en ansvarlig og samlet person, en profesjonell som perfekt vil takle de vanskeligste oppgavene.
Trinn 6
Ta med deg pass, pensjonsforsikringsbevis, TIN, arbeidsbok. Mest sannsynlig, etter intervjuet, vil du umiddelbart bli tildelt staten, og alle disse dokumentene vil være nødvendig.
Trinn 7
Etter å ha kommet tilbake til det gamle stedet, må du arrangere små sammenkomster med kolleger. Fortell oss hvorfor du kom tilbake på dem, og hvor glad du er for å se alle igjen. Dette vil elske teamet for deg, og det er mye hyggeligere å jobbe i en vennlig atmosfære.
