En jobbmesse er et arrangement der arbeidssøkere kan kommunisere direkte med arbeidsgivere og få et jobbtilbud. For at et besøk på messen skal være fruktbart, før det begynner, må du tenke over oppførselen din og skissere en handlingsplan.
Bruksanvisning
Trinn 1
Finn ut hvilke organisasjoner som skal delta på jobbmessen. Vanligvis er denne informasjonen angitt på arrangørens nettsted eller i media. Velg blant potensielle arbeidsgivere som er mest interessante for deg, spør om disse virksomhetene for å kunne stille spesifikke spørsmål om ledige stillinger. Dette vil gi deg mer informasjon og gjøre et godt inntrykk.
Steg 2
Lag et CV for stillingene du er interessert i. Det er ikke nødvendig å angi flere stillinger du kan søke på. Arbeidsgivere misliker vanligvis slike "besparelser". Ikke vær lat til å skrive noen CV. Forbered en novelle om deg selv, der kort og kortfattet angir alle dine positive egenskaper og erfaringer.
Trinn 3
Finn riktig dress. Til tross for at møtet ditt med en potensiell arbeidsgiver ikke vil finne sted i HR-avdelingen, vil bedriftens ansatte vurdere søkere på samme måte som i et formelt intervju. Prøv å få et godt inntrykk med utseendet ditt.
Trinn 4
Før messen begynner, finn ut hvilke tabeller som er representantene for organisasjonene du er interessert i. Dette er nødvendig for ikke å kaste bort tid på å lete, når det vil være en mengde mennesker ved bordet til hver arbeidsgiver.
Trinn 5
Still gjerne spørsmål. Prøv å få så mye informasjon som mulig om stillingen du er interessert i og kravene til den. Selv om representantene for et selskap for øyeblikket ikke har tilbud som passer for deg, kan du legge igjen CV slik at de kan legge deg til personalreserven.
Trinn 6
Vær proaktiv. Prøv å snakke med så mange arbeidsgivere som mulig. Kanskje du vil være heldig der du aldri forestilte deg.
Trinn 7
Vær proaktiv etter at jobbmessen er over. Hvis de har lovet å kontakte deg, men ikke har gjort det, kan du ringe deg selv. Med utholdenhet kan du overgå mange flere passive konkurrenter og få en god jobb.
