Et krav til et selskap som på en eller annen måte har krenket forbrukerens rettigheter, blir vanligvis det første trinnet i konfliktforliket før rettssaken. Men ofte sistnevnte, hvis gjerningsmannen tilfredsstiller søkerens krav i dokumentet. Du kan også ta opp et krav i en situasjon med brudd på foretakets andre rettigheter til en borger: for eksempel copyright osv.
Nødvendig
- - datamaskin;
- - Skriver;
- - lovtekster;
- - konvolutt og varslingsskjema.
Bruksanvisning
Trinn 1
Kravet er skrevet i hvilken som helst form, men må inneholde en rekke obligatoriske opplysninger.
Den første delen skal inneholde informasjon om hvem (stillingen og navnet på selskapet er nok) og fra hvem (det fulle navnet, fornavnet og patronymic, adresse og telefonnummer for kommunikasjon) kravet kommer fra.
Videre på en egen linje, vanligvis med store bokstaver, følger navnet på dokumentet - "CLAIM". Men du kan også tittelen på den og "uttalelse". Tittellinjen kan være sentrert, men ikke nødvendig.
Steg 2
Navnet følges av kravteksten på en ny linje. Her må du angi historien om forholdet ditt til selskapet helt fra begynnelsen, liste opp brudd på dets rettigheter begått av det, se bestemmelsene i gjeldende lovgivning, som er i strid med handlingene til selskapet og dets ansatte.
Etter å ha oppgitt alle omstendighetene, er det nødvendig å gå videre til kravene. Vanligvis er de oppgitt etter ordene "på grunnlag av ovenstående VENNLIGST:". På en nummerert søyleliste er deretter listet opp tiltakene som saksøker anser som nødvendige for å avhjelpe brudd på hans rettigheter. Det er best å begrunne hvert krav ved å henvise til bestemmelsene i gjeldende lovgivning som det følger av.
Trinn 3
På slutten av dokumentet må du redegjøre for dine ytterligere handlinger i tilfelle kravene blir ignorert: å inngi et krav i retten, hvor du kan kreve erstatning for moralsk skade og materiell skade osv., Avhengig av situasjonen.
Deretter må dokumentet skrives ut og signeres.
Du kan ta med deg dokumentet personlig. I dette tilfellet trenger du en ny kopi, som de ansatte som godtok kravet må signere for mottakelse. Hvis de ikke gjør det, eller selskapet ligger i en annen by, kan du bruke postkontoret. Bevis for mottakelse av kravet fra selskapet vil være et varsel om levering.
