CVen til selskapet er det viktigste dokumentet, et slags visittkort fra selskapet, ifølge hvilket forretningspartnere vil danne en innledende mening. Hvis du ble tildelt å jobbe med CV-en, betyr det at du har god anseelse med dine overordnede, og tilliten til deg er høy.
Bruksanvisning
Trinn 1
Diskuter med lederen for firmaet eller andre tjenestemenn som har ansvaret for dette problemet hvordan CV-en skal se ut i den ferdige formen: hvordan den skal være i lengde, hvilke aspekter som skal vekke spesiell oppmerksomhet, vil det være illustrasjoner osv. Juster planen nedenfor etter ledelsens ønsker.
Steg 2
Skriv ned firmaets fulle navn og dets korte historie.
Trinn 3
Angi i hvilken bransje firmaet opererer, hva er essensen av aktiviteten. Beskriv produktene produsert av selskapet, tjenestene som tilbys, arbeidet som er utført. Skissere salgsgeografien.
Trinn 4
Gi informasjon om lederen og de ansatte som har de viktigste stillingene. Legg til generell informasjon om tilgjengeligheten til spesialister og deres kvalifikasjoner.
Trinn 5
Beskriv selskapets aktuelle situasjon. Gi informasjon om markedet for tilbudte tjenester / produserte produkter / utført arbeid. Identifiser sirkelen av potensielle kunder. Nevn hovedkonkurrentene og vis selskapets konkurransefortrinn mot deres bakgrunn. Gi kvantitative indikatorer som alle kan trekke konklusjoner til fordel for organisasjonen.
Trinn 6
Beskriv utsiktene for utviklingen av selskapet og dets prosjekter. Utviklingsplanen vil se klar og overbevisende ut, der hvert trinn er korrelert med en bestemt tidsperiode.
Trinn 7
Begrunn firmaets økonomiske gjennomførbarhet. Gjenspeil dine økonomiske behov og tilbakebetalingsperioden.
Trinn 8
Fullfør CV-en din ved å oppgi fullstendig kontaktinformasjon: postadresse, nettside, e-post, telefon, faks. Hvis organisasjonen er stor, bør du oppgi en liste over kontaktdetaljer for bestemte tjenestemenn som har ansvar for forskjellige områder.
